フロント・マンション管理
分譲マンションの契約・管理業務(デベロッパー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406661957
NEWフロント・マンション管理

分譲マンションの契約・管理業務(デベロッパー) ※土日休み ※年間休日120日以上

阪急阪神不動産株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
阪急阪神グループの総合デベロッパー!土日祝休みで働き方が整う!
【職務概要】
自社開発の分譲・賃貸マンションにおける契約・管理業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・自社開発分譲マンションにおける売買契約関連業務
・自社開発賃貸マンションの管理業務
・販売部門・管理会社との折衝
・契約書・重要事項説明書などの各種書類作成およびチェック
・契約手続きに関わる顧客対応

【その他・魅力】
・フレックス制度導入、残業月20時間程度と働きやすい環境です
・正社員登用前提の契約社員募集です

■オススメコメント
阪急阪神ホールディングスの中核企業として、首都圏でのマンション供給を拡大中の同社。デベロッパーの立場で契約・管理業務を経験でき、都市開発にも携わるチャンスがあります。正社員登用を前提とした募集で、キャリアの安定性も魅力です。宅建を活かして、より広い視野で不動産事業に携わりたい方におすすめです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
■不動産仲介会社または不動産販売会社における賃貸管理、売買契約関連の実務経験
 
【尚可】 
■デベロッパーでの勤務経験
■宅地建物取引士(取得予定含む)


【社風】
電鉄系グループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。キャリア採用者も多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:12ヶ月
契約更新回数の上限:1回
試用期間:無
勤務地
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階
有楽町線「有楽町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~21:00
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有 ※会社・個人業績等による
昇給:※正社員登用後 ※会社・個人業績等による
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 ※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
街の価値をつくるという同社の理念に共感できる方、分譲マンション事業の中核でキャリアを築きたい方に最適なポジションです。正社員登用後は多様なフィールドで活躍する道も開かれています。

会社概要

社名
阪急阪神不動産株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マンション・戸建住宅の分譲事業、宅地の造成・販売事業
・土地・建物の賃貸事業、不動産仲介事業、リフォーム・リノベーション事業、海外不動産開発事業

【会社の特徴】
同社は、グループの不動産事業の中核を担う総合デベロッパーです。関西エリアにおける圧倒的なブランド力と信頼を基盤に、分譲マンションシリーズの展開や、大阪梅田エリアを中心としたオフィス・商業施設の開発・管理を行っています。鉄道事業を起点とした「街づくり」のDNAを受け継ぎ、沿線価値の向上と持続可能な都市開発に強みを持ちます。近年では首都圏での事業拡大に加え、東南アジアを中心とした海外不動産事業にも積極的に進出しており、ローカルからグローバルへとフィールドを広げている成長企業です。
設立
1947年2月
資本金
124億円
従業員数
1008名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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