不動産企画・仕入・開発
用地取得担当(マンション事業) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406654634
NEW不動産企画・仕入・開発

用地取得担当(マンション事業) ※土日休み ※年間休日120日以上

阪急阪神不動産株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
阪急阪神グループの総合デベロッパー!土日祝休みで働き方が整う!
【職務概要】
マンション用地の仕入れ・企画業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・マンション用地情報の収集
・物件の現地調査および権利関係等の分析
・収支・スケジュール等を含めた事業計画案の策定および社内プレゼンテーション
・売主・仲介会社・関係各所との折衝、契約交渉、契約締結および決済業務

■オススメコメント
阪急阪神ホールディングスグループの中核企業として、安定した経営基盤を持つ同社。大手デベロッパーの一角として、長期的な視点に立った都市開発やまちづくりに携わることができます。用地取得のみならず、街づくりの上流工程から携われるため、企画力・交渉力を高めたい方に最適な環境です。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方も実現可能です。

・10~20億円規模の大規模案件に関与でき、用地選定からプロジェクト起案・推進まで一気通貫で携われます
・正社員登用前提であり、将来的なキャリアパスも広がります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
■不動産会社での用地取得、不動産売買仲介、有効活用いずれかの経験
または
■建設会社での用地取得経験  

【尚可】
■10~20億円規模の集合住宅用地取得経験
■宅地建物取引士資格


====★オススメ求人★====
同社は業界の中でもの知名度や自社ブランドマンション「ジオ」の認知があり、営業活動を行いやすい環境です。業界内でも電鉄系でホワイト・安心なイメージがあり、グループに阪神タイガースや宝塚歌劇等のエンタテインメント事業があるため、顧客との関係性を深めやすいという点もあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:12ヶ月
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:無
勤務地
東京都千代田区有楽町1丁目1番3号 東京宝塚ビル11階
有楽町線「有楽町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~21:00
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 ※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「街づくりの一端を担いたい」「仕入れだけでなく事業の上流に関わりたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひチャレンジください。正社員登用後は総合職として長期的なキャリア構築が可能です。

会社概要

社名
阪急阪神不動産株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マンション・戸建住宅の分譲事業、宅地の造成・販売事業
・土地・建物の賃貸事業、不動産仲介事業、リフォーム・リノベーション事業、海外不動産開発事業

【会社の特徴】
同社は、グループの不動産事業の中核を担う総合デベロッパーです。関西エリアにおける圧倒的なブランド力と信頼を基盤に、分譲マンションシリーズの展開や、大阪梅田エリアを中心としたオフィス・商業施設の開発・管理を行っています。鉄道事業を起点とした「街づくり」のDNAを受け継ぎ、沿線価値の向上と持続可能な都市開発に強みを持ちます。近年では首都圏での事業拡大に加え、東南アジアを中心とした海外不動産事業にも積極的に進出しており、ローカルからグローバルへとフィールドを広げている成長企業です。
設立
1947年2月
資本金
124億円
従業員数
1008名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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