営業マネージャー・管理職
営業マネージャー(就活口コミサイト「みん就」)※営業組織立ち上げフェーズ
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406629209
NEW営業マネージャー・管理職

営業マネージャー(就活口コミサイト「みん就」)※営業組織立ち上げフェーズ

ポート株式会社
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
就活口コミサイト「みん就」を活用した採用支援/売上前年比146%の成長企業
【職務概要】
みん就の営業マネージャーとして下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・目標達成に向けた営業戦略(エンタープライズ開拓、クロスセル戦略等)の策定と実行
・営業KPIや売上目標の進捗管理・分析、データに基づいた改善策の実行
・営業メンバーの採用・育成計画の策定と実行
・みん就フォーラム、IT Job Festaなどのイベントを活用した母集団形成支援の提案
・採用動画 やタイアップページ、内定者や選考官のフォローアップなどのコンテンツ制作を通じた、企業の採用課題コンサルティング。
・DSP/LINE/YouTube広告などWebソリューションを用いた母集団形成支援、リブランディング支援
・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援
・顧客や市場の声を収集・分析し、サービスやプロダクト(Web、イベント、広告商品等)の改善・開発へのフィードバック
・ポートグループ内の他事業部(キャリアパーク、就活会議など)との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■KGI、KPIなどの目標管理に携わったマネジメント経験(1年以上)
■無形商材の法人営業経験(3年以上)

【尚可】
■KGI/KPIの設計から関与し、戦略立案、実行、効果検証までの一連のPDCAサイクルを主導した経験がある方は経験年数問わず歓迎。
■営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験
■求人広告、IT、メディア、WEB広告、コンサルティング業界での営業経験
★このポジションの魅力★
・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる
・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる
・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる
・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒169-0074
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩5分

勤務地変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
勤務時間
9時30分~18時30分(実働8時間)
年収・給与
年収:600万~804万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
就労環境サポート/コミュニケーション支援/スキルアップ支援/ライフイベント支援/健康支援/従業員持株会/アワード(四半期、年間)
/有休取得奨励(2020年度実績:年間10日)/災害ボランティア参加のための有給付与/他、各種特別休暇制度有り
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇※年間休日120日以上
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況やポジションにより変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
みん就は1996年にサービスリリースしており、約30年の歴史がある日本最大級の新卒採用口コミサイトです。現在約30万人の就活生が利用しており、2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートグループのサービスの一つとなりました。

会社概要

社名
ポート株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス

【会社の特徴】
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、同社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40%を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
設立
2011年4月
資本金
2421百万円(2025年3月末時点)
売上高
11357百万円
従業員数
677名(連結)583名(単体)※2024年12月末時点正社員及び契約社員のみ
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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