募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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【東証グロース上場】急成長するグループ会社／労務部門の体制強化で募集中★これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM＆A後のPMIにも携わっていただきます。
【職務詳細】
■入退社手続、異動・出向・契約更新管理
■社会保険手続き
■勤怠管理
■給与計算、年末調整
■私傷病休職、産休育休の手続き
■健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
■グループ会社における上記業務
【募集背景】
急成長するTWOSTONE＆Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE＆Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上
■労務関連法規の知識
■主担当としての業務設計および改善経験
【利用しているシステム】
■slack（メールは社外との連絡利用程度）
■Google Workspace
■SmartHR（労務管理）
■ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
■Microsoft（Excel、Word）
■カオナビ
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組むことができる方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F
JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給■シャッフルランチ■ご近所手当（家賃補助）■リファラル制度■ベビーシッター育児支援割引券■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）■ITS健保イベント情報■サウナーコミットマン
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日120日・年末年始休暇・ハッピーコミット休暇（年1日・3，000円支給）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～3回）⇒内定
※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
