事業企画
グリーンエネルギー事業開発職 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406544553
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グリーンエネルギー事業開発職 ※土日休み ※年間休日120日以上

ポート株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
新規事業/再生可能エネルギーの創出量最大化/東証グロース/年間休日120日
【職務概要】
PORTグループの新規事業として再生可能エネルギー発電事業(太陽光発電所、系統用蓄電所)の開発運営に携わるメンバーを募集します。幅広い経験を積むことができ、マルチプレーヤーとして活躍することが可能です。

【職務詳細】
【太陽光発電所事業】
・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務
・プロジェクトマネジメント業務(工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討)
・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理(O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など)、その他関連業務
・電力会社や行政機関等への各種届出
・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行

【系統用蓄電所事業】
・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討
・補助金、助成金に係る諸手続き
・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き
・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き
・建設関連(EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理)


【業務内容変更の範囲】
同社の業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかの経験
・太陽光発電所の開発取得又は運営管理のプロジェクトマネジメントの経験
・インフラ(特に電力系)、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にてプラント設備(電気設備、機械設備等)の設計、開発または保守サービス経験
・行政機関や電力会社との折衝業務経験
・電力・エネルギーをはじめとするインフラ業界・建設・不動産業界等での事業開発、プロジェクトマネジメントの経験
・再生可能エネルギー発電所取得デューデリジェンスのご経験
・CPPAやVPPなどエネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見
・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験
・再生可能エネルギー業界経験
・アセットマネジメント業務経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【新宿ロイヤルビル】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル6F

東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
勤務時間
9時30分~18時30分(実働8時間)※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
年収・給与
年収:600万~804万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)、交通費全額支給、残業手当、役職手当、就労環境サポート(転居援助一時金、赴任準備金、リモート手当)健康支援、従業員持株会、不妊治療補助制度、保養施設、最新型MacBookPro支給
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、有給休暇※年間休日120日以上、子どもの看護に伴う休暇およびリモート、災害ボランティア参加のための有給付与
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況やポジションにより変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社は効率重視の働き方となります。そのため見込み残業時間は60時間付きますが、実際は20から30時間以内/年の働き方となっております。(月初に当月の残業計画を立て就業することで想定残業を超える働き方をしない取り組みをしております)

会社概要

社名
ポート株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス

【会社の特徴】
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、同社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40%を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
設立
2011年4月
資本金
2421百万円(2025年3月末時点)
売上高
11357百万円
従業員数
677名(連結)583名(単体)※2024年12月末時点正社員及び契約社員のみ
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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