フロント・マンション管理
【石川】ビルマネジメント(金沢市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406102395
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【石川】ビルマネジメント(金沢市) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シミズ・ビルライフケア
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現!
【職務概要】
清水建設の100%子会社である同社にて建物の運営・維持管理(設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等)をお任せします。

【職務詳細】
主にビル設備管理全般(建物巡回管理業務担当者)として以下業務をご担当いただきます。
■得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
■点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
■トラブル発生時の対応

【業務の魅力】
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれか必須
・電気・空調系の設備施工経験のある方
・何かしらの建物管理・メンテナンスのご経験をお持ちの方

【尚可】
下記いずれかの資格をお持ちの方
建築物環境衛生管理技術者/電気工事士(第二種)/消防設備士/ボイラー技士(2級)/危険物取扱者(乙種)/冷凍機械責任者(第3種)

【正社員登用後は総合職/地域限定職で選択可能!】
入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がありますのでご安心下さい。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:6ヶ月
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
石川県金沢市の管理物件※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:10
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(過去実績:5,000円/月~10,000円/月)
待遇・福利厚生
■通勤手当■資格取得補助制度■業務表彰制度、社内表彰制度■永年勤続制度■財形貯蓄制度■介護休業制度・育児休業制度(取得実績あり)■社員総会■人事考課制度(年2回)■契約保養所■再雇用制度(65歳まで)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】週休二日制(原則として土日)/祝日/夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/年次有給休暇※常駐管理の場合、休日は現場・シフト制による(月10日前後)
選考プロセス
書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しています。

会社概要

社名
株式会社シミズ・ビルライフケア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設業務全般、施設等の保全・管理等

【会社の特徴】
同社は、機動性のあるプロポーザル部門(設計・耐震診断・調査診断・エネルギー解析等)を活用し、グループの技術やノウハウを加えて、顧客のニーズにきめ細かく対応します。ローコストとスピーディをモットーに、夜間・徹夜・土日祝日作業を含め、さまざまな施工条件、作業環境等に柔軟に対応しています。BM(ビルマネジメント)事業では、設備管理をメインにしながら、24時間対応監視システムを採用し、迅速な対応と建物運営管理を行っています。最近では、PFI事業へのBM参画、他社施工案件のリニューアル等も増加しています。また、2010年には建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されました。ビジョン実現に向け、清水建設の総合力を生かしながら北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。
設立
1986年4月
資本金
1億円
売上高
従業員数
1752名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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