募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！【職務概要】
各支店営業所近辺の建物管理(ビルマネジメント)をご担当します。
【職務詳細】
・巡回管理にて得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応
■魅力
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。
■正社員登用
入社約1年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談でのお話になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれか
・電気・空調系の設備施工経験、または設計経験
・何しらの建物管理・メンテナンスのご経験
【尚可】
・電気工事士（第二種）
・消防設備士
・ボイラー技士（2級）
・危険物取扱者（乙種）
・冷凍機械責任者（第3種）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時30分～17時10分
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
年俸制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、厚生年金基金、資格取得補助制度、業務表彰制度、社内表彰制度、永年勤続制度、財形貯蓄制度、介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり）、社員総会、人事考課制度（年2回）、契約保養所、再雇用制度（65歳まで）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】週休2日制（原則：土、日）、祝日、年次有給休暇（10日～20日）、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
