募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
-
年間休日125日／法務から管理部門のプロへ【職務概要】
同社の管理部にて、法務業務を中心としたバックオフィス業務全般を担当いただきます。事業拡大に伴い増加する契約案件を、確実かつスムーズに進行させることがミッションです。
【職務詳細】
・契約書のドラフト作成およびレビュー（英文契約書含む）
・締結後の契約書管理
・顧問弁護士への相談および窓口業務（複雑な案件時）
・管理部内のその他業務（総務、人事、広報）のサポート
【将来のキャリアパス】
まずは法務担当としてご入社いただきますが、ご経験やご希望に応じて、管理部内の他領域（総務、人事、広報等）へローテーションし、管理部門のスペシャリストを目指していただくことも可能です。
【組織構成】
配属先の管理部は、設備、総務、人事、法務、広報などを幅広くカバーしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・法務実務経験3年以上（契約書レビュー、ひな型作成、手続き全般等）
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）およびシステム操作のスキル
【尚可】
・英文契約書のレビュー経験
・中堅企業の管理部門における実務経験（総務、経理、広報、庶務等）
・簿記や原価計算に関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自ら考えて主体的に行動できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
新潟県長岡市三島新保397番地
信越本線「北長岡」駅より車で14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：40 フレックスタイム制度あり（コアタイム：10：00～15：00）
- 年収・給与
-
年収:470万～600万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※2024・2025年度実績：4.0ヶ月／年
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
財形貯蓄、確定拠出年金、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、育児休暇制度、介護休職制度、社員寮（独身寮）、通勤手当、家族手当（扶養家族について）、役職手当、退職金制度（定年60歳、65歳までの再雇用制度あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
-
休日日数125日 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇10日～20日
特別休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、夏季休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→web適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
