募集要項
- 募集背景
- デザイン業務拡大のため
- 仕事内容
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【上場会社の100％子会社／福利厚生充実】経験を活かして活躍できます！【職務概要】
グループ内の各Webサービスの成長を支える人材採用のプロフェッショナルとして、戦略立案から実務まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・中途採用（年間10名程度）
→エンジニアの一連の採用をメインに、エージェントコントロール、スカウト（ダイレクトリクルーティング）の運用、リファラル採用の推進、選考フローの最適化等
・新卒採用（年間5～10名）
→理系・デザイン専攻学生をターゲットとした母集団形成、説明会の企画・準備・登壇、一次面接の調整・実施、内定者フォロー等
・採用ブランディング
→候補者体験（CX）向上のための施策立案、カジュアル面談を通じた魅力付け、採用広報に関する対応等
・現場や関係者との連携
→各部門（開発・デザイン等）との採用要件定義、面接官トレーニング。グループ会社との調整等
・その他
→応募者やエージェントとの直接のやり取り、ATS（HRMOS）による進捗管理・数値管理、入社式・内定式等のイベント運営、人事総務課業務のサポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での採用実務経験（5年以上）
→新卒・中途どちらかのみの経験でも、「今後両方に挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します。
【尚可】
・採用責任者として、年間を通して採用業務全体をマネジメントした経験
・IT／Web業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見
・ダイレクトリクルーティング（BizReach， Green等）を用いたスカウト運用経験
・人材紹介会社での採用に関する経験（RA・CA不問）
・総務業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「技術が好き」「プロダクトの成長に興味がある」というマインドをお持ちの方
・待ちの姿勢ではなく、課題に対して自ら施策を提案・実行できる方
・高いコミュニケーション能力をお持ちで、現場エンジニアや役員層と対等に議論し、信頼関係を築ける方
・自社の魅力やビジョンを、自分の言葉で熱量を持って語れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件等は変わりません）)
- 勤務地
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東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル
JR山手線「大塚」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:410万～700万程度
年俸制：月額340000円
賞与:年俸制
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引(割増)制度、ベネフィットステーション、指定宿泊施設割引制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、外部セミナー参加補助、定期健康診断、死亡退職給付金制度、慶弔見舞金・祝い金、服装自由、部門懇親会などの飲食代補助、ワーケーション制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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年間休日122日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI（webデザイナーの場合は＋デザイン課題提出）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
