募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う募集
- 仕事内容
-
スタンダード上場グループの採用責任者候補。部下育成と採用戦略立案で組織を支える。【職務概要】
採用業務の責任者（プレイングマネージャー）として、新卒・中途採用の戦略立案から実行までを幅広く担当いただきます。また、管理職として部下の育成・マネジメントも担っていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・新卒および中途採用の経営戦略に基づいた採用計画の立案、計画、実行
・採用計画の策定および予算管理
・求人媒体の選定、運用、効果測定
・会社説明会の企画・運営、応募者の選考、面接対応
・定着率向上に向けた施策の立案と取り組み
・大学や専門学校への学校訪問、関係構築
・メンバーのマネジメントおよび人材育成、教育
・その他採用に付随する各種業務
【今後の展望】
最新の通信機器やIoTサービスが成長する中で、ユーザーのニーズを捉え、ライフスタイルにITを活かす方法を企画提案しています。今後も新規事業の立案・実施を加速させていくため、その成長を支える組織づくりの中心として活躍いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事（採用／中途・新卒いずれも）の実務経験（目安5年以上）
・マネジメント経験（目安3年以上）
・第一種運転免許普通自動車
【尚可】
・人材紹介会社や求人媒体社との折衝経験
・採用広報やブランディングに関する知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 社員同士が支え合い、主体的に意見や提案ができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目8-11メットライフ新横浜ビル8階
JR横浜線「新横浜」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:500万～565万程度
月給制：月額341000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、奨学金返還支援制度、食事補助制度、育児短時間勤務制度、社宅制度、制服貸与、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、定期健康診断、自己啓発補助制度、キャリアチェンジ制度（将来的にグループ会社へ出向又は転籍も可能）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日115日、完全週休2日制（土日）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇、冬期休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
