募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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管理部門のスペシャリストへ。執行役員の直下で総務・労務の全般と組織管理を担う。【職務概要】
インバウンド、HR、ITを軸に多角的なサービスを展開する同社にて、総務部門のマネージャー・部長候補として、総務・労務実務からメンバーマネジメントまで幅広く担当します。
【職務詳細】
経験や得意領域に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・労務業務（給与計算、社会保険・労働保険の手続き、社労士連携など）
・労働基準等のコンプライアンス対応
・契約書管理（内容確認、弁護士連携）
・法務関連業務（反社チェックなど）
・社内規定の制定・改定のサポート
・チームメンバー（現在スタッフ1名）の指導・育成
【ミッション・今後の展望】
現在は部長1名、スタッフ1名の組織です。今回のポジションは部門の次世代を担う存在として、管理部門の体制強化とメンバー育成に貢献することが期待されています。将来的には総務部門全体を統括し、経営層と連携して企業のディフェンスリーダーとしての役割を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算業務または総務業務の実務経験（2年以上）
・メンバーのマネジメント経験
【尚可】
・社会保険労務士資格
・上場企業または上場企業に準ずる企業での総務責任者の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階
各線「新橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、住宅手当、役職手当、スマホ・PC支給、納会イベント、健康診断、インフルエンザ予防接種、バースデーイベント、社員旅行、クオレガポイント制度、おせち制度、社内ドリンク制度、サポーター／メンター制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日（計画年休5日含む）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※場合により土曜、祝日出勤あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒最終選考⇒内定
※状況により変更になる場合あり
