募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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経営戦略と連動した戦略人事を推進。人事制度の構築から組織成長を牽引する中核職。【職務概要】
人事部門の責任者候補として、人事制度の企画・立案から運用、採用、教育・人材開発まで、人事領域全般を統括していただきます。経営層と密接に連携し、事業の急成長を支える戦略的な組織づくりを主導する役割です。
【職務詳細】
・人事制度の立案および運用（等級、報酬、評価制度などの企画・改定）
・従業員のエンゲージメント向上施策の企画および実行
・評価制度の適正な運用管理と改善
・人員計画に基づいた組織体制の構築と最適化
・中途および新卒の採用戦略策定、実行、効果測定
・採用活動全体のマネジメント（エージェント対応、選考フロー設計等）
・全社教育体系の設計、研修プログラムの企画および実施
・次世代リーダー育成プログラムの推進
・人事部門メンバーの指導およびマネジメント
【ミッション】
同社の急成長に伴い、組織の規模と複雑性が増しています。現行の人事体制を強化し、人事制度をゼロベースで構築・改善しながら、組織課題を解決して企業の成長を支えることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事責任者の経験（人事制度、評価制度、採用、教育、人材開発の一部でも可）
・メンバーのマネジメント経験
【尚可】
・上場企業または上場企業に準ずる企業における人事責任者の経験
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
・経営層と密接に連携し、事業成長に直結する人事戦略を自ら立案・実行する経験が積める
・成長フェーズの企業において、人事・組織開発の主要領域すべてに携われる裁量権が持てる
・早期に人事部門全体を統括するトップポジションを目指せる明確なキャリアパス◎
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE 11階
各線「新橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、住宅手当、役職手当、スマホ・PC支給、納会イベント、健康診断、インフルエンザ予防接種、バースデーイベント、社員旅行、クオレガポイント制度、おせち制度、社内ドリンク制度、サポーター／メンター制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日（計画年休5日含む）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※場合により土曜、祝日出勤あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒最終選考⇒内定
※状況により変更になる場合あり
