募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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66億円資金調達完了！世界的なキャッシュレス普及を目指すFinTech企業！【職務概要】
同社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。
【職務詳細】
リクルーターとしての業務をメインに、スキルや経験に応じて採用広報や人事企画などにも携わります。
・各マネージャーとのニーズすり合わせ、各ポジションの戦略立案、求人票作成
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・エージェントとの関係性強化および各種施策の立案・実行
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・採用体制の強化やマネージャーの採用力向上のための企画立案
・採用広報活動（状況に応じて海外での採用広報も想定）
・中途採用業務（スキルや志向性に応じて）
・人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行
【ミッション】
事業の多角化が進む中、定量的なマーケット調査に基づいた戦略と候補者体験を最大化する仕組みを構築することが重要です。デジタルツールを駆使した「候補者DX」の推進により、学生とのエンゲージメントを高めつつ、効率的かつ戦略的な採用オペレーションの構築を目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計した経験
・エンジニア職の採用実務経験
・産学連携を通じた採用施策を実行した経験
【尚可】
・決済事業、金融業界での経験
・幹部候補や責任者などハイクラス層の採用経験
・採用マーケティングまたは採用広報の経験
【出社頻度】
・週3日
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- オーナーシップを持って課題に取り組み、変化に柔軟に対応しながら、自ら組織やプロダクトを良くしていくために動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～16時00分）
【フレックスタイム】始業7：00～12：00／終業16：00～21：00
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績に応じて）
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（月額5万円まで）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 面接2～3回＋リファレンスチェック(任意)→ 内定
※状況により変更になる場合あり
