アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【東京:リモート】ストラクチャー検討・AM業務(SPC案件) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408276052
NEWアセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

【東京:リモート】ストラクチャー検討・AM業務(SPC案件) ※土日休み ※年間休日120日以上

auリニューアブルエナジー株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【系統用蓄電池という注目インフラ事業】事業領域拡大フェーズ/福利厚生充実◎
【職務概要】
同社にて、主に系統用蓄電池を用いた蓄電所開発事業のストラクチャー検討、運営管理業務全般(SPCを用いたプロジェクトファイナンス案件におけるアセットマネジメント業務を含む)を担当します。

【職務詳細】
・自社保有する蓄電所およびSPC案件の運営管理
・事業計画作成、金融機関、投資家、取引先等への実績報告レポート
・系統用蓄電池事業の取得、開発や出資、ファイナンス取引に関するストラクチャー検討、キャッシュフロー分析

【ミッション・今後の展望】
日本国内において、系統用蓄電池事業は再生可能エネルギーの主力電源化を支える重要なインフラとして注目されており、市場規模も拡大しています。同社としても蓄電池事業を成長戦略の重要ポートフォリオとして、更なる成長を加速させていく方針です。

■働き方:
・リモートワーク勤務選択可能(週1~2日程度目安)※個人による
・ノー残業DAY、Happy Holiday制度あり(年5日間を上限とした年次有給休暇の奨励日設定)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・発電事業者や金融機関、商社、不動産会社等にて、再生可能エネルギー案件における以下いずれかの実務経験
1)アセットマネジメント業務
2)SPC案件における運営管理業務

【尚可】
・再生可能エネルギー分野のアセットマネジメント実務経験
・SPCを用いた証券化ビジネス(アセットマネジメント、ノンリコースローン等の投融資)に関わる実務経験
・事業会社、ディベロッパー等における再生可能エネルギー発電の開発、運営管理の実務経験
・再生可能エネルギー分野におけるコンサルティング実務経験
・発電事業および同事業にかかる制度政策に関する知識
・再エネ市場やサービスに関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長のためにできることを自ら考え、自律的に活動できる方
・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中はフレックスタイム制の適用なし))
勤務地
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー24階
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分※所定労働時間:7時間30分
※フレックス制度(会社規定あり)試用期間中対象外
年収・給与
年収:650万~1050万程度
月給制:月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(通常 10月)
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金(企業型DC)、ベネフィットステーション、持株会制度、グループ共済会(相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)、ノー残業DAY、Happy Holiday制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、年次有給休暇(入社日に付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
auリニューアブルエナジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
再生可能エネルギー発電設備の開発・運用/太陽光発電システムの設置および管理/KDDIグループの施設への電力供給/蓄電池を活用した電力の安定供給/オフサイトPPA(電力購入契約)の導入推進

【会社の特徴】
同社は、KDDIグループの一員として、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の実現に貢献する企業です。
主に太陽光発電を中心に、再生可能エネルギー発電設備の開発・運用を行っています。
発電したクリーンエネルギーは、KDDIグループの基地局やデータセンターに供給され、企業の環境負荷低減に寄与しています。
また、同社は蓄電池を活用して電力の安定供給を確保し、ピークシフトや需要変動に対応しています。オフサイトPPA(電力購入契約)を通じて、企業や自治体にも再生可能エネルギーを提供し、地域活性化や環境保護にも貢献しています。テクノロジーとイノベーションを駆使し、未来のエネルギーシステムを確立するための挑戦を続けています。
設立
2023年1月12日
資本金
1億円
従業員数
61名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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