募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証グロース上場／フレックス＆週3日程度リモート／インセンティブあり★【職務概要】
自動車 × サブスク（個人向けカーリースサービス）の急成長事業において、
インサイドセールス部隊のマネージャーとして下記を担当いただきます。
・セールス戦略／戦術の設計
・メンバー育成・マネジメント
・組織の目標達成に向けた数値管理・改善
■入社直後（4～5名のマネジメント）
・営業プロセスの理解
・担当ユニット（4～5名）のメンバーマネジメント
・各プロセスにおける数値の把握・改善アクションの実行
■中期（10～15名規模のマネジメント）
・統括ユニットを段階的に拡大
・マネジメント範囲を広げ、複数ユニットの統括へ
・組織の業績向上に向けた戦略／戦術の推進
■将来的な役割
・実績に応じて、より大規模なセールス部隊の統括へ
・組織構造や体制構築など、部署全体のグロースに関与
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インサイドセールスでのプレイヤーとしての優秀な成果
・中程度以上のGoogleアプリケーション知識（スプレッドシート・スライド）
└関数（vlookup、query、countifs、filter）
└マニュアル・業務フロー、社内レビュー資料の作成
【尚可】
・BtoCインサイドセールスの実行力
自動車、不動産、金融などの「高額・高関与商材」を、電話やメール
（非対面）でクロージングした経験と、そのチームをマネジメントした実績
・データドリブンなKPI管理能力
「申込数」「成約率」「失注理由」などをSFA／CRMで分析し、
科学的にチームの課題を特定・改善できる
・「仕組み化」と「標準化」のスキル
個人の勘に頼らず、成功する「トークスクリプト」や「営業プロセス」を
標準化し、チーム全体のパフォーマンスを底上げできる。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・マインドセット強化／管理職候補者の育成／人事考課全般などのピープルマネジメントが得意な方
・数値を基に、営業プロセスの課題を特定することができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階
JR山手線「五反田」駅 東口より徒歩4分
都営浅草線「五反田」駅 A5、6出口より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制 (コアタイム：11時00分～16時00分)
※別途部署ルールあり
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり
昇給:年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入／通勤交通費支給（月額上限5万円）／住宅手当／資格手当／総合福祉団体定期保険加入（死亡、入院、障害など）／スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援）／副業許可制度／介護支援制度／服装、髪型完全自由 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、子の看護休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※途中ワークサンプルテストあり
※状況により変更になる場合あり
