募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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労務の専門性を活かし組織課題を解決できるポジション／フレックス、リモート◯【職務概要】
同社の人事戦略室に所属し、人事労務業務の専門家として組織の課題解決をリードします。
労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりやパフォーマンス改善に取り組みます。
【職務詳細】
・勤怠不良やパフォーマンス改善に関する労務課題の対応
・ハラスメント防止策や労働問題発生時の対応
・社内規程の整備や見直し、制度変更に関する提案・改善
・給与計算・勤怠管理、社会保険手続きなど労務オペレーションの理解・一部実施
・人事評価関連業務への関与、状況に応じた人事企画領域への参画
・関連部門との連携による課題解決と法改正対応・リスクマネジメント
・従業員の成長支援、働きやすい環境づくり、課題社員育成支援
・研修やOJTのサポート、業務改善施策の企画立案と運用リード
【その他・魅力】
・専門性を活かしつつ対人スキルも向上可能
・ベンチャー企業ならではの多様な労務課題に挑戦できる
・人事企画領域まで関与でき、幅広い経験が積める
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
事業会社での人事・労務業務経験 3年以上お持ちであり、以下経験をお持ちの方
・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方
・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方
・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方
【尚可】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・能力や人間力を活かし責任を持って業務推進できる方
・スピーディーに業務に取り組み、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
JR各線「目黒」駅から徒歩9分
東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレキシブルタイム 始業7：00～11：00／終業15：00～22：00（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク可能 ■入社初日から有給付与■書籍購入制度■勉強会、資格取得補助■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）■Mac、モニター等全支給■ドリンクマシン使い放題
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日、完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査→面接2～3回※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性あり／面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 法務・労務の専門性を活かし、組織全体の課題解決に取り組める希少なポジションです。ベンチャー企業ならではの裁量権を持ちつつ、人事企画領域まで幅広く関与できます。AI活用環境も整っており、業務効率化やスキル向上の機会も豊富です。
