募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日124日／中途入社者が多数活躍中！【職務概要】
人事／労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策・労務企画やカルチャー醸成をリードしていただきます。
【職務詳細】
※下記は一例になります。
■部長／マネージャーとしての業務
・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善
・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案
・人事／労務に関する経営課題の策定および解決
・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり
■労務
・上場を見据えた労務業務マネジメント
・各種規程の作成および整備
■カルチャー醸成・人事企画
・組織／事業戦略や組織／事業課題の理解
・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行
・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行
・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善
■採用
・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行
■教育・オンボーディング
・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※入社後1年以上、徳島本社での勤務が可能なこと
■経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること）
■人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わったご経験
■労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験
■人事／労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験
■社員エンゲージメントの改善のご経験
【尚可】
■急拡大中の組織における制度設計、大量採用などハードな人事課題をPMとして解決したご経験
■ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご経験
■上場準備期におけるスタートアップ・ベンチャー企業での人事／労務責任者のご経験、人事・社内制度設計／運用・労務等のご経験
■200～300名の規模の組織での人材開発または組織や人事制度の構築のご経験
■徳島本社勤務ができる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門2階
地下鉄大江戸線「大門」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
標準労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、スキルアップ手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）／夏季休暇／年末年始休暇／産休・育休制度／年次有給休暇（入社日に5日付与、6ヶ月経過後に5日追加付与※初年度合計10日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（リーダー面接）→ 2次／最終面接（部長or取締役面接）
※1次面接実施前、または2次／最終面接実施前、選考過程のいずれかのタイミングで、適性検査(カルチャーフィット診断)を受検いただきます。
※状況により変更になる場合あり
