募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
-
地域密着の不動産企業！創業50年以上の安定企業で経営に関わる重要な役割を担います【職務概要】
法人向け新規事業の立ち上げに伴い、事業企画メンバーを募集します。
【職務詳細】
経営者との接点づくり（交流会、紹介、DM、士業提携、セミナー等）から、診断（経営診断／AI活用診断）を入口に課題を整理し、資産運用設計、収益不動産、相続／事業承継、財務改善、CRE等のテーマで提案から受注まで担います。受注局面では収益不動産のクロージングや契約・調整が発生します。
【具体的な業務内容】
・新規リード開拓（複数チャネル）
・診断（経営診断／AI活用診断）の提案、実施
・提案設計とクロージング
・営業プロセス・立ち上げ期のKPI整備
「診断」を入口に、経営者の課題を言語化し、提案を組み立てて受注まで担います。提案は単品商材ではなく、資産運用設計、収益不動産、相続／事業承継、財務改善、AI、CRE等を顧客課題に応じて組み合わせます。受注局面ではクロージングや契約・調整が発生します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記いずれかのご経験
・法人営業
・コンサルティング業務
【尚可】
・無形商材の営業経験
・士業、金融、不動産領域での折衝、拠点立ち上げなどの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に課題解決に取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
埼玉県久喜市久喜東2丁目4-1
JR宇都宮線・東武伊勢崎線「久喜」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
管理監督者扱いのため労働時間等の規定は適用除外
※基本の勤務時間 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:500万～1400万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、役職手当、資格手当、報奨金、車両手当(車持ち込みの場合 月額2万円)、退職金制度、関連会社のウェルネス施設割引、慶弔見舞金、社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日105日、毎週日曜＋シフト休み3日(希望考慮)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(入社半年経過後10日～20日)、育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
