募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【営業経験を活かせる】年間休日114日×インセンティブで年収アップ！！【職務概要】
同社にて規格型住宅を提案する営業職として商談からご契約までの一連の流れをお任せします。
【職務詳細】
・顧客希望のヒアリング
・リフォームプラン・見積もりのご提案
・イベントへの参加、来場客の対応と受注の促進
・ご契約・工事業者の手配
・既存顧客へのアフターフォロー（施工後の点検、ヒアリング等）
＜仕事の流れ＞
▼顧客へのヒアリング
広告やネット媒体をご覧になった顧客や、展示場にいらっしゃった顧客に、
「ご予算」「ライフスタイル」「住まいに関しての希望条件」をヒアリングします。
▼プランニング・ご提案
ヒアリングした情報をもとに顧客へのプランニングをします。
建物だけでなく、融資に対してのサポートも提案します。
▼ご契約・工事業者の手配
▼既存顧客へのアフターフォロー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれか必須
・不動産業界での営業経験
・高単価商材（車・太陽光パネル・医療機器・工事など）の受注経験
【尚可】
・マネジメント経験
★おすすめポイント★
顧客の要望と予算をもとに、企画提案からアフターサービスまでご担当いただきます。営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件面の変更なし)
- 勤務地
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福井県福井市米松2丁目24-50
京福バス「新米松」バス停徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：45～18：45
- 年収・給与
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年収:420万～770万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回／合計2ヶ月分（前年度実績）
昇給:年1回／4000円～6000円（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備／育児支援（育休・産休・子供手当）／社宅・住宅手当／時間振替勤務制度／服装自由（清潔感のあるもの）／インセンティブ制度／社員価格住宅購入手当など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日114日】完全週休水曜日+火曜日もしくは木曜日／年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜評価・給与＞ 昇給・賞与とは別に、インセンティブ制度や各種資格手当があります。「なにをどれだけ頑張ったらお給料が上がるのか」を明確にし、社員それぞれの努力を明確に評価しています。
