営業(法人向け)
提案営業(医療システム) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-405633001
NEW営業(法人向け)

提案営業(医療システム) ※土日休み ※年間休日120日以上

ドクターキューブ株式会社
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募集要項

募集背景
規模拡大に伴う増員採用
仕事内容
【完全反響営業】賞与8ヶ月分/ドクターから信頼される社会貢献度の高い製品を提供
【職務概要】
 自社開発の診療予約システム「ドクターキューブ」の導入提案営業
 をご担当いただきます。

【職務詳細】
■誰に:医療機関 
■何を:診療予約システム『ドクターキューブ』
■手法:お客様からの問い合わせに対し反響営業
     ※飛び込み・テレアポは一切ありません!

お問合せをされた医療機関へ訪問し、課題のヒアリングを行います。ヒアリング内容を元に、最適な製品の紹介やデモンストレーションを含めた製品説明を行い、運用プランの策定や提案、構成、予算、導入、スケジュールなどの見積作成、成約後の導入手続き、アフターフォローまでを一貫してご担当いただきます。
※製品が稼働した後は、社内のフィールドエンジニア・テクニカルサポートがメインとなりフォローを行います。

【オススメポイント】
予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品の提案で解決することで「診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という言葉をもらえる結果に繋がります!


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・PCの基本的な知識・スキルをお持ちの方
 (ITパスポートレベルを想定しています)

【入社後の流れ】
独自性の高い製品ですので、入社時にITや医療業界、製品についての知識は詳しい必要はありません。OJTを中心に製品や業界の基礎から研修します(期間として3ヶ月~半年程度)。
入社後最初の1ヶ月間は座学を中心に、システムについて隅々まで学びます。納品研修などを経て、2ヶ月目以降は先輩社員に同行しOJTで実務を学びます。一通りの業務が出来るようになれば独り立ちとなります(早い方で2~3ヶ月程度)。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・医療機関・患者様のことを第一に考えられる方
・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方
・主体的な行動ができる方
・製品・会社の進化を通して、自らの成長にも貪欲な方













雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F
各線「東京」駅 徒歩1分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム(コアタイム10:00~17:00)
年収・給与
年収:450万~900万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:6ヶ月(年2回:5月、12月)※業績により変動
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定あり)、家族手当(子ども一人につき月1万円支給)、休日出勤手当、管理職手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(入社半年後に付与)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ドクターキューブ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
診療予約システムの開発・販売・保守/情報システム及び通信システムの構築に関するコンサルティング/情報システム及び通信システムの企画・設計・開発・販売・保守

【会社の特徴】
4年連続の選出!
今年も「アジア太平洋地域の急成長企業」トップ500社に!

2022年・2023年・2024年と、3年連続で選出を受けている、英国の経済紙『FINANCIAL TIMES』による急成長企業ランキングにおいて、アジア・太平洋地区のトップ500社として2025年も掲載されました。これで4年連続のランクインとなります。
同ランキングは、英フィナンシャルタイムズ(Financial Times)社と独スタティスタ(Statista)社によりリサーチを実施。数か月に及ぶ膨大なデータベース資料の精査や、数千の企業様への連絡・データ検証という調査を実施された結果、急速な成長を果たしたアジア・太平洋地区のトップ企業として認められたものです。
設立
2001年8月
資本金
1000万円
従業員数
268名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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