総務
総務(ガバナンス・リスクマネジメント担当)
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408370866
NEW総務

総務(ガバナンス・リスクマネジメント担当)

株式会社IDOM CaaS Technology
英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
経営直下でガバナンスを設計。急成長ベンチャーの基盤を自らの手でつくれます
【職務概要】
全社ガバナンスとリスクマネジメントを担う総務部門にて、会社法対応や内部統制、リスク管理体制の構築・運用を主導いただきます。

【職務詳細】
・リスクマネジメント:リスクマップの作成・更新、危機管理マニュアルの策定、クレーム・重大事故対応、顧客体験改善の推進
・コンプライアンス:コンプライアンス教育の実施、内部通報制度の設計・運用、法令改正への対応、行政対応の設計
・ガバナンス:株主総会・取締役会等の企画運営、登記・法務連携、ガバナンスの高度化、グループ会社との総務機能統一化
・内部統制・監査:内部統制(J-SOX)の運用、内部監査の企画、監査法人対応、契約書管理
・総務実務:稟議・印章・定款の管理、オフィス管理、防災・BCPの策定、購買および資産管理

【仕事の魅力】
・庶務対応にとどまらず、全社リスクマネジメントやガバナンスを自ら設計し、経営課題を解決しながら会社の基盤を構築できます。
・取締役会や株主総会の運営を通じて、経営陣と近い距離で全社を動かすダイナミックな経験が得られます。
・ガバナンスコード整備など専門性と経営視座を高められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での総務、法務、コンプライアンスのいずれかの実務経験(目安3年以上)
・株主総会、取締役会の事務局運営経験(準備から議事録作成、会社法対応まで)
・リスク管理やコンプライアンス施策の企画、導入経験
・会社法、金融商品取引法の実務的な理解

【尚可】
・ガバナンス、内部統制対応経験
・J-SOX、内部監査、監査法人対応の実務経験
・弁護士資格、またはコンプライアンス関連資格(CFE、CIA、ビジネス法務検定など)
・英語での契約、株主対応経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営課題を俯瞰し、全社リスクマネジメントを自走できる方
・課題を見抜き、ルール設計から社内浸透まで完遂できる実行力のある方
・部門間の利害を調整しながら、健全なガバナンスを構築できる調整力のある方
・急成長ベンチャー環境でもスピード感を持って柔軟に動ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月(試用期間中の条件の変更はありません))
勤務地
東京都渋谷区神南1丁目19-4 日本生命渋谷アネックス4F・5F
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(平均3ヶ月分/年)※2024年度実績
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金(401k)、自社レンタカー割引利用、各種レジャー施設割引、育児・介護時短制度、交通費支給(50,000円まで)、慶弔見舞金、結婚祝金、出産祝金、単身赴任手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(シフト制)、夏季、年末年始、GW、慶弔、特別 他
選考プロセス
書類選考⇒一次選考⇒二次選考⇒最終選考(変更になる可能性あり)
※原則、選考はWEBで行います
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社IDOM CaaS Technology
事業内容・会社の特長
【事業内容】
カーリース事業/レンタカー事業/カーシェアリング事業

【会社の特徴】
クルマに対する価値観の多様化が進む中、同社では「クルマ産業からドライバー産業へ」をミッションに掲げ、クルマ起点ではなくドライバー起点による柔軟な“サービス体験”を提供しています。
「乗りたい、を叶える。乗れない、をなくす。」というその先のビジョンを実現するために、設立以来、累計1.5万名を超える方々にマイカーライフを提供しています。
市場の課題に対し、カーサブスクリプションサービスによって、新たなドライバーへの価値提供と社会の発展を目指します。
設立
2020年4月22日
資本金
17.65億円(資本準備金を含む)
従業員数
214名(有期社員含む) ※2025/8現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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