営業(法人向け)
アカウントマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407863233
営業(法人向け)

アカウントマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

日本ティーマックスソフト株式会社
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募集要項

募集背景
欠員に伴い募集
仕事内容
韓国トップクラスを誇るソフトウェアメーカーの日本法人/残業月20h程度
【職務概要】既存顧客および新規顧客の獲得、収益の継続的な成長を達成するために、顧客担当のアカウントマネージャーを募集いたします。顧客の課題をヒアリングするところからスタートし、アカウントマネージャーとして案件をリードして、システム提案・導入・サポート(アフターフォロー)までを一貫して担当します。製品・サービスに対するご要望や満足度といったフィードバックを直接受け取ることができ、自分の仕事がビジネスに貢献している”やりがい”をダイレクトに感じられます。製品・サービスの専門的な知識だけでなく、顧客折衝スキルも身につくポジションです。
【職務詳細】※扱う製品により異なります。
お客様からの依頼・同社からの提案
  ▼
社内エンジニアに展開し技術面における実現可能性を検討
  ▼
ビジネス上の条件擦り合わせ/エンジニアと連携し、細部の仕様打ち合わせ~決定
  ▼
お客様システムの要件に合わせたチューニング・カスタマイズを実施
(エンジニアが担当するにで、営業としてフォロー)
  ▼
検証・テスト
(エンジニアが担当するので、営業としてフォロー)
  ▼
導入・アフターフォロー


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3年以上の法人営業経験
・販売プロセスを計画からクローズまで導く能力

【尚可】
・Oracle製品の営業経験
・メインフレーム関連の営業経験
・セールスフォース管理ツールの使用経験
・多文化環境でのビジネス経験
・エグゼクティブおよびCxOレベルへの営業経験
・S/W、H/W、SI等のシステムの営業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・優れたリスニング、交渉、プレゼンテーションスキル
・優れたコミュニケーションスキル
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II 8階
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:500万~1100万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じてインセンティブ支給あり
昇給:業績・評価に基づき実施
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円まで)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得時全額補助、プレミアムフライデー導入企業(毎月末金曜15時退社)、毎年健康診断全額会社補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、年間有給休暇10日~20日(取得自由)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本ティーマックスソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■JEUS、WebToB、Tmaxを中心としたプロダクトビジネス■RehostingのOpenFrame、次世代システムのProFrameを中心としたソリューションビジネス■日本の事情に合わせた独自のビジネス展開

【会社の特徴】
日本ティーマックスソフトは、韓国TmaxSoft社の日本法人として2000年に設立されたミドルウェア開発・レガシーシステム刷新(モダナイゼーション)専門企業です。主力製品は、自社開発の
・OpenFrame(メインフレーム移行ソリューション)
・Tibero(データベース)
・JEUS(アプリケーションサーバ)
などのミドルウェア群で、**「脱メインフレーム」や「クラウド移行」**を支援するソリューションに強みがあります。

金融・製造・公共など大手企業の基幹システム刷新実績を持ち、レガシー資産を活かしつつ短期間・低コストで移行できる技術力が評価されています。
また、さくら情報システムやアバナードなどとの協業により、クラウド運用・DX支援まで一貫して提供している点も特徴です。
設立
2000年7月13日
資本金
4000万円
従業員数
16名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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