募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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スーパーフレックス制／ワークライフバランスが整い長期就業が可能な就業環境 ！【職務概要】
HR部門責任者として、同社のカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。
【職務詳細】
〈採用〉
■採用戦略の策定および推進
■採用ブランディングの企画、推進
〈組織〉
■HR部門のマネジメント
■全社タレントマネジメントの設計、推進
■事業推進を加速する組織体制構築
〈人材育成、キャリア開発〉
■人材育成の企画、推進
〈労務管理〉
■人事制度の企画・運用
■福利厚生制度の企画・運用
■安全衛生・労務リスク管理
※契約社員となる場合もあります※
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社でのHR部門経験(3年以上)
■3年以上の採用活動全般の経験（採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー）
【尚可】
■ゲーム業界またはIT業界での人事（HR）経験
■将来的にHR組織をリードしていく意欲のある方
■Steamでのゲームプレイ経験がある方、または同社ゲームをプレイしたことがあり、好きだと感じていただいている方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10階)
各線「五反田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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スーパーフレックス制（コアタイム無し）
※基本的な勤務時間：11：00～20：00
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額357000円
給与:■現年収、経験等を考慮して総合的に判断します
賞与:年2回（7月、12月）、業績連動賞与有
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、介護家賃手当、副業可（要申請）、リモートワーク可（業務内容により相談の上決定）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土日祝、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 選考プロセス 応募 ＞ 書類選考 ＞ 1次面接 ＞ 2次面接 ＞ 内定 ※状況に応じて変更になる可能性あり※
