募集要項
- 募集背景
- 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため
- 仕事内容
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【東証グロース上場】日本最大級の女性向けファッションショー運営【職務詳細】
・デジタルサイネージの企画立案
・クライアントとの打ち合わせ、ニーズヒアリング
・コンテンツのプランニングおよびディレクション
・サイネージプロジェクトの進行管理および予算管理
・サイネージシステムの導入および運用サポート
・効果測定およびレポート作成
・最新技術や市場トレンドの調査・分析
■同社の魅力について
・若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します
・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です
・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています
・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。
・毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業の2年以上の経験
・AV機器使用経験
【尚可】
・サイネージ会社／AV機器会社での就業経験
・技術士（電気／電子部門）もしくは電気通信主任技術者をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F
JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額305085円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 ※評価に基づく
- 待遇・福利厚生
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研修制度／自己学習支援制度／退職金制度／通勤手当／住宅手当／子ども手当 ※各種手当は支給条件と金額上限あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり）、育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接 ※ポジションによっては２回面接
※状況により変更になる場合あり
