募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う増員
- 仕事内容
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インドのIT人材×日本企業のマッチング／フルリモート可能【職務概要】
クライアント企業に対し、高度なエンジニア組織の構築を支援するための各種ソリューションを提案していただきます。特に、インドを中心としたハイスキルなIT人材を活用した組織戦略の立案・実行支援をお任せします。人材採用のみならず、開発体制構築や中長期の人材活用戦略まで幅広く関与いただきます。
職務詳細：
◎提案対象
・インドのIT人材（理工系学生含む）
・IT人材採用に関する知見と実績
・インドにおける開発拠点設立や運営のノウハウ など
◎提案相手
・日本企業の経営層
・採用責任者や人事責任者などのキーパーソン
◎提案手法
・主にWebミーティングを通じて、ニーズのヒアリングから具体的な施策提案までを実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoBの無形商材セールス経験3年以上
【尚可】
・英語（ビジネスレベル以上）
※日本企業のインド現地法人への提案、運用ディレクション、日本企業のインド視察アテンドなど英語を使う機会が多いです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル Spaces
都営地下鉄三田線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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服装自由、 社内イベント補助、業務に必要な書籍・セミナー参加などのスキルアップ補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休、育児・介護休暇、子の看護休暇、生理休暇など働く事に平等な休暇制度を設けています。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（予定）
※状況により変更になる場合あり
