プロパティマネジメント
長期修繕サポート※リーダー候補
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406614618
NEWプロパティマネジメント

長期修繕サポート※リーダー候補

ミノラスホールディングス株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【長期修繕サポート】残業平均11時間/長期休暇しっかり!/転勤なし/ノルマなし
【職務概要】
ミノラスメンテナンスの「建物メンテナンス課」は、ミノラス不動産の管理物件の修繕や法定点検(メンテナンス)など建物保全に関わる全般的な業務をおまかせします。

【職務詳細】(社内で実施するものと、アウトソーシングがあります)
・長期修繕計画の作成と提案
・大規模修繕、リフォームの提案
・法定点検の提案と進捗管理(消防点検、貯水槽清掃、給水設備点検など)
・建物管理業務の提案と進捗管理(物件巡回パトロール、定期清掃、植栽剪定、排水管清掃)
・設備故障などの対応 など
※ゆくゆくは部下メンバーの育成も担当頂きます。

法定点検・定期清掃・日常清掃・物件巡回パトロールなどの日常メンテナンスの他、長期修繕サポートチームとして、物件オーナーへ長期修繕計画をもとに、将来の大規模修繕やリフォームなど、経費の使い方を提案します。地域密着なので、メンテナンスの提案から実施、完了報告までを一貫して行うことで感謝され、仕事のやりがいに繋がります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ビルマネジメント経験またはプロパティマネジメント経験5年以上
・普通自動車運転免許

【尚可】
・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士 ・マンション管理士など

■業務の魅力
マンション経営の経費コントロールに関する知識が身に付きます。大規模修繕・リフォーム・ビルメンテナンスについて、実務を通して判断ができるスキルが身に付きます。元請けとしてオーナーと直接コミュニケーションが図れるため、自ら創意工夫したり、提案を組み立てたりできる点もやり甲斐があります。管理物件の環境美化や入居者満足、オーナーの賃貸経営における経費(支出)の適正化を実現する仕事です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
本社/東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F
JR各線「蒲田」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:45~18:00(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:550万~667万程度
月給制:月額343600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(8月締め、2月締め)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当/住宅手当/家族手当/資格手当/社内イベント/子育て応援/慶弔見舞金/健康診断等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
■年間休日数:120日■形態:完全週休2日制・会社カレンダーによる
日曜+4~5日/月の自由取得制(部内での調整あり)。※店舗勤務は水曜+4~5日/月 年末年始、GW、夏季休暇あり(各8日間)。■年間有休:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■モデル賃金例:30歳・主任…年収465万~ 35歳・課長代理…年収595万~ 40歳・課長…年収760万~ ※資格等、他手当は込めていない例になります

会社概要

社名
ミノラスホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産管理、売買仲介・賃貸仲介、不動産有効活用、不動産コンサルティング、コインパーキング、不動産一括借上げ、不動産サブリース、マンスリーマンション、民泊、簡易宿所、建物のリフォーム、保守管理、修繕工事、不動産賃貸借における債務保証、入居者サービス、資産税業務、資産税コンサル提案等

【会社の特徴】
同社は、不動産の管理・新しい貸方・再生を活用した問題解決で、オーナー様の大切な資産を”「守る」×「増やす」×「つなぐ」”を通して承継計画を共に実現させる不動産経営サポート企業です。
同社が目指すのは「地域不動産の資産価値向上・最大化」。地域を知り尽くした不動産活用を行うことで、不動産のオーナー様だけでなく、地域全体の活性化にもつながるというのが同社の考えです。
大切に受け継がれてきた不動産を、後世に価値のある形で受け継げるようにお手伝いする不動産承継業に加え、地域ニーズから不動産の有効活用をする地域密着宿泊業といった多角的な視点からサービスを展開することで、次世代へ大切な資産を守り、増やし、地域全体を実らせていくことを目標としています。
また、大田区に住まわれている方でac
設立
1993年10月20日
資本金
1億円
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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