プロパティマネジメント
【埼玉】プロパティマネージャー(経験者) ※土日休み
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406611705
NEWプロパティマネジメント

【埼玉】プロパティマネージャー(経験者) ※土日休み

双日商業開発株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
福利厚生充実/ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします!
【職務概要】
同社が管理する商業施設「モラージュ菖蒲」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営~各種イベント企画まで日本最大級の商業施設の運営全般に携わっていただきます。

(1)入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
(2)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
(3)販促活動のマネジメントや数値管理
(4)テナント誘致、運営、管理業務 など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします!

★★同社SC施設の強みと仕事のやりがい★★
■強み:同社の郊外型SC施設は双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした国内最大級クラスのSCです。そのためスケールの大きい職場で多様な店舗マネジメントの経験が積めます。
■世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事:同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【いずれか必須】
 ・商業施設でのプロパティマネジメント経験
 ・商業施設のテナントリーシング経験
 ・商業施設内でのテナントとのリレーション構築及び、更改経験


■組織構成:
現地は支配人(38歳、男性)を含む15名体制で、営業メンバーは、男性4名、女性2名です。全員中途入社で経歴も様々であるため、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。その他、現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが9名おります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))
勤務地
埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地1
東武伊勢崎線「久喜」駅からシャトルバス15分
勤務地変更の範囲:総合職採用のため、将来的に他地域の会社の定める支店へ異動となる可能性があります。業務習得前にすぐ異動となる事はございません。
勤務時間
シフト制 9:30~17:45(勤務パターン例 9:30~17:45、12:45~21:00)
年収・給与
年収:590万~729万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4ヶ月分)
昇給:有
待遇・福利厚生
双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続 3 年超/適用細則有)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
有給休暇2日~20日、休日日数 124 日以上※土日を含めたシフトにより設定(早番、遅番あり)、有給休暇の初年度分は入社日に付与(入社月によって付与日が異なる)、その他慶弔休暇等有
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査 ⇒ 二次面接※Web面接も可能
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
双日商業開発株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致・販促活動、設備管理、収支等のレポーティング)

【会社の特徴】
【同社は新たな商業施設の在り方に「真正面から挑むチーム」です!】
■事業:商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。
総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。

■社風:新卒採用は行っておらず中途入社100%です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。

大切にしているのは、スピード感のあるアクション、走りながら考えることを推奨される雰囲気です。
設立
2001年9月
資本金
379百万円
従業員数
108名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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