募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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若手管理職が目指せる／常務直下部署で確かなスキルを身につけられる【職務概要】
営業職として、今までのご経験を活かしながら大手SIer向けのSES営業やRPA製品の導入サポートなどをお任せします。
【職務詳細】
■誰に：大手SIer
■何を：大手SIer向けのSESや、RPA製品の導入サポート
■手法：新規開拓や深耕営業を行います
・エンジニアの希望条件ヒアリングと案件のマッチング、提案
・既存クライアントへの深耕営業、新案件の開拓
・プロジェクト管理、エンジニアの定期フォロー
・製品導入サポート
・新規事業・サービスの提案営業 など
同社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引している企業様は7社程度です。既存のお客様との関係を大切にし、「狭く深く」信頼関係を構築してきたからこそ、「何かあればまずはエグゼクションに」と声をかけられるような関係性となっています。そこで、今後は今まで築いてきた関係を基盤に、更に事業規模を広げるような「攻めの営業」を推進していきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験（5年以上）
・マネジメント経験（1年以上）
【尚可】
・常に数字を意識して行動し、実際に営業成績をあげた経験
・商材数／制約数が多い営業経験
・テレアポ経験
・芸能関係のマネージャー経験
【魅力ポイント】 ●新規事業・サービスに携われる！
ここ数年、営業部からはペルリクといった新規サービスが生まれています。
アイデア次第で、自分で新規事業・サービスを立案！実際に提案営業・実施まで挑戦できます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4階
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無※インセンティブ賞与制度あり(該当者は最大年2回支給）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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奨学金返済負担軽減支援制度、資格取得支援制度（会社推奨資格の受験料補助／報奨金支給）、オーバータイムインセンティブ制度、インセンティブ賞与制度、表彰制度、リファラル採用制度、インフルエンザ予防接種・健診補助制度、優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 休日（土日祝）（※場合によってシフトの可能性あり）、年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 年間休日125日以上
- 選考プロセス
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1次面接→IT適性試験+最終選考（面接+OAスキル試験）
※OAスキル試験（タイピングテストとExcelテストを予定）
※状況により変更になる場合あり
