募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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★創業70年以上の安定基盤★働き方◎スキルアップできる環境です◎＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：創業70年以上／ホールディングスの安定基盤があります。
●WLB：年間休日120日／長期休みも取れる環境◎
●教育体制：しっかりとした研修体制があります◎
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【職務概要】
同社にて分譲住宅の販売に伴う営業活動をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：個人のお客様
■何を：自社ブランドの分譲住宅
■手法：反響営業／提案営業
【具体的には】
・分譲住宅の営業活動全般／お客様対応等
・設計部、工事部との連携／社内各部門、お客様との調整
【会社の特徴】
建築工事７５％、土木工事２５％のゼネコンです。
時代やお客様のニーズに合わせて受注する、安定性があります。
成長途上のため従業員の力で成長できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●組織のマネジメント経験
●下記『いずれか』にて、3年程度のご経験をお持ちの方
・個人営業経験（不動産業界・建設業界）
・法人営業経験（不動産業界・建設業界）
【尚可】
●普通自動車免許（AT限定可）
●宅地建物取引士
●分譲住宅営業
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都葛飾区柴又7-1-11
京成金町線「柴又」駅徒歩1分、北総線「新柴又」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（月／4万迄）、住宅手当(※但し条件有)、各種社会保険、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、企業型確定拠出年金制度（401K制度）、健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受検可、育児・介護の時間短縮勤務（小学6年生終了まで）、産前・産後休暇（女性のみ）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制（火水祝）※祝日は出勤になりますが振替で休みを取得して頂きます※、夏季休暇、冬期休暇、
その他特別休暇（育児休暇、介護休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 案件は関東中心の為、転勤・出張はございません！ 2024年の法律改定に伴い、同社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。
