営業(法人向け)
パートナーサクセス(メンバークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406123602
NEW営業(法人向け)

パートナーサクセス(メンバークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社バイウィル
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
IPO準備中の成長企業!「環境価値」と「経済価値」の循環を創り出しています!
【職務概要】
・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発/関係構築/紹介促進
・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、クレジット創出見込み企業の開拓

【職務詳細】
・提携地方銀行とのクレジット事業拡大に向けた協力体制の確立
・各地銀への啓蒙活動、ならびにパートナーサクセスとしての窓口
・クレジット創出可能企業への提案とプロジェクト登録に向けた情報の確認
・社内専門家リソースを駆使して、プロジェクト参加を獲得

【魅力点】
★まだ世の中で正解が確立されていない新しい領域において、
 主体者として事業を創ることができ、この領域の「第一人者」になれる。
★世の中の潮流として確実に大きくなるマーケットを第一線で体感できる
★総勢40人程度の会社ということや、思ったことを率直に言い合える
 風土も相まって、事業だけではなく、会社創りの当事者として、
 自社に大きな影響を与えることができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験3年以上→無形商材の営業経験を想定しています。
・国内出張可能な方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【尚可】
・ソリューション型営業経験
・法人営業のご経験(銀行)
・営業活動で銀行との提携、銀行への営業経験


★創業~上場という稀有なプロセスをキャリアの中で経験できます!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・日々変わる会社の成長ステージを前向きに捉えられる変化適応力をお持ちの方
・知らないことを学び専門性を高めるモチベーションをお持ちの方
・自分で主体的に行動できるバイタリティをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階
JR各線「東京」駅徒歩5分
※週2日程度リモート
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:400万~1000万程度
月給制:月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果に応じたインセンティブ支給あり
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日以上、年次有給休暇(入社当日に10日付与)、完全週休二日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→適性検査・リファレンスチェック→最終面接(対面)→内定※ポジション・評価によって変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・約束を守る・感謝を伝える等、凡事を徹底することを  社内で意識しています。

会社概要

社名
株式会社バイウィル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●環境価値創出支援事業(クレジット創出)●環境価値売買事業(クレジット調達・仲介)●脱炭素コンサルティング事業●ブランドコンサルティング事業

【会社の特徴】
サステナビリティ・脱炭素の分野は、あまりに大きな課題に向き合っているのはもちろん、解もなく、どこか一社だけで何かを成し遂げられるものではありません。
同社も、同社だけの力ではなく、自治体・金融機関・地元テレビ局など連携するパートナー、全国でカーボンクレジットの創出に取り組む方々、カーボンクレジットに投資する需要家の方々など、たくさんの方に支えられて歩みを進められています。
だからこそ、同社は自身が主役になるのではなく、全国の“意志や想いのある方”を支え、繋ぎ、応援できる存在でありたいと考えています。そして日本のサステナビリティ向上への確かな道を見つけだそうとしています。
「ずっと愛される日本」を守るため、未来の世代に美しい地球を残すため、同社は「意志の力」を信じて着実に進んでいます。
設立
2013年11月11日
資本金
10億2840万円
従業員数
86名(2025年10月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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