営業(法人向け)
技術営業(大規模修繕/ルート営業) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-405339093
NEW営業(法人向け)

技術営業(大規模修繕/ルート営業) ※土日休み ※年間休日120日以上

ヤシマ工業株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
社員数増加に伴い情報量・業務量が増加しており、現メンバーのみでは対応しきれない状況になっております。
仕事内容
【転勤なし・福利厚生充実】☆定着率90%超!連続黒字経営で安定の経営基盤!
【職務概要】
同社の技術営業のポジションを担当します。
ビルやマンションの管理会社、一部設計事務所に向けたルート営業です。
誰に:マンション管理会社、ゼネコン、設計事務所、及びマンション管理組合
何を:大規模修繕工事の提案
手法:管理会社様を個社ごとに担当し、各支店へ訪問。

【具体的な業務内容】
下記が業務の流れです。
■担当企業へ訪問(管理会社、ゼネコン、設計コンサル 5社程度担当)
■先方担当者より案件の紹介
■紹介された案件のビル、マンションにて現地調査
■施工範囲、仕様に関する打ち合わせ
■見積提出
■ヒアリング(コンペのこと)にてプレゼンテーション
■契約

【仕事のしやすさ】所属部門はもちろんのこと、他部門との協力体制も強く、業務を進めやすい環境です。建物の調査診断、積算は専門の部署があり担当者がいます。また、提案書等の資料作成も、内勤のサポートチームがあります。一人で全てをやらなければならないということはなく、社内で関係各所と協力しながら業務を進めていくことができます。
また、営業においても、上司や先輩が積極的に同行訪問してくれます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの経験3年以上
・法人営業経験
・個人営業経験

【尚可】 
・新築・中古物件の営業・販売などの経験
・専門商社の営業経験(建材、塗装、タイルなど)
・メーカーやゼネコンの営業経験 

【働き方について】
・平均残業18.3時間:働きやすい環境が整備されており、ワークライフバランスを重視できます。
・年間休日122日:完全週休2日制(土日祝)に加え、夏季休暇(約4~7日)や年末年始休暇(約7日)といった長期休暇も充実しています。

■OJTによる教育:入社後はOJTで先輩社員から業務を学べる体制があり、経験に応じたサポートを受けられます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方

 
 
 
 
 
  
  
  

  
  
   

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
   
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒165-0026
東京都中野区新井2丁目10番11号
JR東京メトロ東西線「中野」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:460万~600万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:■年2回(6・12月) ■決算賞与(3月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■通勤手当■家族手当■寮社宅■退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】■完全週休2日制(休日は土日祝日)■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)■ノー残業デー(水曜日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※選考フローについては変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
各種手当が充実:通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者、子ども)、住宅手当(30歳まで3万円)などが整備されています。 一級建築士(月3万円)、建築施工管理技士1級(月1万円)など、専門性を評価する手当があります。

会社概要

社名
ヤシマ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・マンションの総合改修と長寿命化支援・省エネ改修・耐震診断・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事・改修及び住まいのコンサルタント業務

【会社の特徴】
創業は1804年
柿を原料とした当時の先端機能性塗料である「柿渋」の商いを通して江戸の街と建物を守っていました。
それから200年間、建物こそ人の生活や社会を支える基盤であり、それを守ることが使命と考え、事業を成長させてきました。
建物の長寿命化、マンションの価値再生、そしてリニューアルを通した街づくり支援など、社会と顧客のニーズに合わせて進化し続けています。
築30年、40年を経過した建物は、本当に価値がないのでしょうか?建て替えるべきなのでしょうか?同社の導き出した答え。それは「否」です。
建物はきちんと手を加えれば、100年以上の使用に耐える可能性があります。その潜在寿命を引き出し、「元に戻す」だけでなく、新たな価値や機能を与え、「進化させる」こと。そして、新築には出せない価値を付与していくことこそが、同社の考える総合改修工事会社としての在り方です。
設立
1964年11月
資本金
100百万円
売上高
6000百万円
従業員数
96名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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