営業(個人向け)
資産運用コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-405327876
NEW営業(個人向け)

資産運用コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

ヘッジファンドダイレクト株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
富裕層向け資産運用コンサルタント◆金融業界の営業経験者歓迎◆
【職務概要】
同社は、海外有名ヘッジファンド(平均年利10%以上、10年間以上継続の実績あり)での資産運用を希望される日本の個人投資家(富裕層)に対して、投資助言を行っています。今後の事業拡大に対して意欲的に協力頂ける資産コンサルタントを募集します。

【職務詳細】
■誰に:個人投資家(富裕層)新規顧客及び既存顧客
■何を:投資助言(日本の証券会社・銀行にはない「高利回り実績」のある優良ファンド)
■手法:インバウンド型営業

【インバウンド型営業】
新規のお客様については、マーケティングチームによる活動の結果、同社に問い合わせのあった方に対して面談を開始することがコンサルタントの営業活動の第一歩となります。新規開拓のための営業(テレアポなど)は必要ありません。いわゆる営業ノルマもありません。

【取扱いファンドの優位性/競合なし】
同社のファンド分析部が、世界中のヘッジファンドの中から、独自のノウハウを用いて選りすぐりのファンドを選別しています。そのため、コンサルタントは競合を気にせず、純粋な投資助言に専念できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・個人営業経験(証券・銀行・信託・生保等)2年以上

【尚可】
各種証券関連の資格(証券外務員一種、証券アナリスト等)

【歩合給/上限なし】
同社は、コンサルタントの成果に報いるため、獲得した収益の額に連動した歩合給を支給しています。歩合給の上限はありません。
コンサルタントの成果次第では、20代にして年収1000万円以上も可能です。

想定年収は650万円~上限なし。20代で年収1000万円以上も可能です。(歩合給は120万円は最低保障)
継続報酬(ストック収入)も歩合給の対象に含まれているため、担当案
件の積み上げで安定した歩合給を確保できるようになるのが魅力です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様のニーズを聞きだす力をお持ちの方
・チームと共に成長を目指せる方
・金融の専門家として自身の専門性を高める意欲がある方
・ベンチャー企業への就業を志す方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 千代田区 丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F
東京メトロ 丸ノ内線 「大手町」駅 徒歩0分 、 JR 山手線 「東京」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:650万~920万程度
月給制:月額400000円
給与:固定給+歩合給(年額120万円は最低保証)
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、書籍購入手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土曜日、日曜日、祝祭日、その他会社が定める休日(年末年始、お盆など)年間130日程度。年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業・休暇、介護休業・休暇など
選考プロセス
書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
部下の育成に関わっていただきます。

会社概要

社名
ヘッジファンドダイレクト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ヘッジファンド投資助言事業

【会社の特徴】
同社は、創業から15年近くにわたり、富裕層を中心とした数千名ものお客様に対して海外ヘッジファンドへの投資に関する助言を行ってきました。投資助言契約の継続率は95.6%と、お客様から高い評価を得ています。
ファンドから中立した立場で投資助言を行う同社だからこそ、長期的な投資収益の向上を目指すお客様の立場にたって、最適な投資ポートフォリオの提案を行うことができます。また、お客様の長期的な投資収益の向上が、同社の収益増加、さらにはコンサルタントの年収増加につながるビジネスモデルとなっています。
お客様、同社、コンサルタントが長期的にWin-Win-Winの関係を築くことのできる同社の環境についてその価値を理解できる方、かつ今後の事業拡大に対して意欲的に協力頂ける方を積極採用中です。
設立
2004年12月
資本金
3百万円
売上高
-
従業員数
10名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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