募集要項
- 募集背景
- 営業組織強化のため
- 仕事内容
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【上場準備を開始した不動産企業】部署・役職も増設中／WLBが整う環境です◎【職務概要】
営業部の部長候補として、目標達成に向けたチームのコントロールの
他、属人的な営業からの脱却や組織的な営業の仕組み作りをお任せし
ます。
※マネジメントを中心にお任せする想定のため、営業業務は現状
行っていただく予定はございません。
【職務詳細】
・チームメンバーの進捗確認
・チームメンバーのタスク、リソースの調整
・営業チームの課題抽出、改善
・組織的な営業の仕組みづくり
→属人的な営業からの脱却のための部下の指導、教育など
【採用背景補足】
今まで社内で昇進という形で部長職がいましたが、組織拡大にあたり
「属人的になっているのではないか？」という課題が上がりました。
そこで、より安定的で確固たる組織を作り上げるために標準化
（マニュアル化）が得意な人材を中途採用という形で募集すること
になりました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験（5名以上）
・組織作りの経験
※上記のほか下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業のご経験（不動産業界）3年以上
・法人営業のご経験（賃貸）3年以上
・法人営業のご経験（売買）3年以上
・法人営業のご経験（建設）3年以上
・法人営業のご経験（仕入れ）3年以上
【尚可】
・商業用不動産施設の不動産提案営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・問題の分析から解決までが得意な方
・責任感を持って仕事に取り組んでいきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル９階
京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩5分
各線「渋谷」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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10時00分～19時00分
（20時00分完全退社）
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（四半期ごとの部門業績に応じたインセンあり）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給（2，5万円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【年収例】 1002万円／入社4年目（月給35万円+営業インセン+賞与） 793万円／入社2年目（月給29万円+営業インセン+賞与）
