募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当【職務概要】
個人（地主）や法人顧客（デベロッパー等）に対して、土地活用のご提案及び資産管理のサポート、マンション経営、ビジネスホテル等の事業提案等を行っていただきます。
【職務詳細】
・エリアの市場調査／事業採算計算
・顧客提案／契約締結
・設計／施工との打ち合わせ
・社外交流会への参加
※新規と既存の割合は約2：8、法人と個人の割合は5：5程度です。
★おすすめポイント★
・不動産の知識のみならず、金融の知識と経験も積んでいけます！
・希望すれば建築営業や賃貸営業など様々なキャリアパスも可能！
・資格取得については、費用負担や時間の確保など全面サポート！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設業界／不動産業界での営業経験を1年以上お持ちの方
【尚可】
・宅地建物取引士
・不動産営業又は不動産管理の実務経験
【やりがい】
同社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度／社風であり「チーム制」を導入していることからも、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【関東】埼玉県 さいたま市岩槻区
東武アーバンパークライン線「岩槻」駅 よりバスにて15分
※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・10月）※前年度実績4ヶ月分
昇給:年1回（１１ 月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、技術手当（資格手当）、時間外勤務手当、こども手当、退職金制度（勤続5年以上）、再雇用制度あり（65歳まで）、永年勤続表彰、社員融資制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日106日】週休2日制（水曜固定、月2回指定休）、祝日、月2回土曜（交代制）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（部門長）⇒最終面接（社長）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。
