募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ビッグデータを駆使した資産価値評価モデルで17年連続増収増益のプライム上場企業！【職務概要】
東京23区内を中心にRC／1Rマンション、コンパクトマンション、アパートの用地仕入を担当します。
【職務詳細】
・用地仕入…物件情報収集、査定、購入
・商品企画…仕入れた用地の立地や環境を考慮し、設計担当（1級建築士）の者を中心に建築するマンションの企画
【おすすめポイント】
同社は、業界でも異例の成長を果たしてきました。仕事を通して人が成長できる環境づくりに力を入れております。
■育成制度・・・マナー研修、スキル研修、ビジネススタンス研修、OJT研修、役職研修、理念研修など幅広い育成制度あり
■評価制度・・・実力があると判断すれば、社歴や年齢などにとらわれず実力相応の昇進を果たせます
■育休制度・・・女性社員の活躍支援を目的とした福利厚生として育休制度を積極的に推進。現在までで75％の社員が職場復帰を果たしています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産用地仕入れ経験
※同社の特徴
同社独自に開発した開発物件のスコアリングモデルを用いながら、首都圏の中でも東京23区および横浜市内の人口集中地域に特化した開発を行うことにより継続的な発展を遂げています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のビジネスモデル、経営理念に共感いただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※給与・待遇に変動なし)
- 勤務地
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【関東】東京都 新宿区
東京メトロ丸の内線「西新宿」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:500万～670万程度
月給制：月額417363円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（年2回）※会社業績・本人評価等により支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円）、資格手当（宅建保持者：2万円等）、各種研修制度（階層別研修、新人研修、年次別各種OJT）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日）、年末年始、有給休暇（入社後半年で10日付与）、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→人事面接→役員面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- リピート受注が多く、アフターフォローで顧客と深い関係構築が可能です。リピート受注が多く、アフターフォローで顧客と深い関係構築が可能です。リピート受注が多く、アフターフォローで顧客と深い関係構築が可能です。
