業務推進プロジェクトリーダー

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

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募集要項

仕事内容: 代表直下のBPRプロジェクトを牽引。組織の生産性を最大化する仕組みを構築。
【職務概要】
拡大フェーズにある同社の生産性向上や収益性向上につながる業務改善プロジェクトを牽引していただきます。現場社員や地域本部の関連部署と連携し、業務が速く・正確に回り続ける仕組みをグループ全体に定着させることがミッションです。

【職務詳細】
・各部門や地域本部へのヒアリングを通じた業務実態の把握
・業務プロセス改革（BPR）に向けた課題の整理および優先順位付け
・業務要件定義、業務フローの可視化および再設計
・運用フローの設計、構築、および現場への定着支援
・社内ITチームと連携したシステム構築の要件定義および運用実行
・業務ルールや判断基準の再設計による、業務運用のシンプル化・再現性の確保

【プロジェクトの進め方（例）】
課題の特性に応じてアプローチを柔軟に選択します。ITシステムを活用して効率化を図るケースや、ルールそのものを再定義して運用を整理するケースなど、手段を限定せず「仕組みづくり」に注力します。いずれも全社的な業務基盤に関わる重要なプロジェクトとなります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・バックオフィス業務におけるプロセス改善（生産性向上）プロジェクトをリードした経験
・事業会社における企画部門（経営企画・事業企画等）もしくは情報システム部門での業務経験

【尚可】
・企画、要件定義から業務プロセスの策定、運用定着まで一気通貫で携わった経験
・日商簿記2級程度以上の会計知識、もしくは税理士事務所や会計事務所での経験

勤務地: 【本社】〒100-6033　東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞が関ビルディング33階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:600万～900万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:有

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）※繁忙期に土曜日出勤あり／祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■会計・税務■M＆A（仲介・コンサルティング）■FAS（株価算定／財務調査／企業再編）■人事労務／給与計算■相続・事業承継■IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援■内部統制（J-SOX）・内部監査■海外現地法人サポート

【会社の特徴】
同社は監査法人トーマツ出身の公認会計士により2002年に設立され、以来成長企業の「ベストアドバイザー」として、大手上場企業から上場を目指した成長企業、ベンチャー企業まで幅広く対応する会計事務所です。
特に成長ステージにある企業へのコンサルティングに強みを持ち、会計・税務をベースに企業経営に携わり成長を支えています。
下記のような想いを持って対応し続けています。
「お客様の明日を創るLONG TERM GOOD RELATION」
この言葉は、創業以来、もっとも大切にしている想いであり、お客様とこうありたい、という願いであり、実現に向けて追求し続けていかなければならない目標でもあります。同社は、常にこの理念を心にとめ、お客様1人1人のご要望に応えるため尽力し、自らも成長し続けています。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄