募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集のため
- 仕事内容
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東証上場企業でリユースモバイルの普及を牽引し、次世代のリーダーとして活躍。【職務概要】
法人向けスマートフォン・タブレットのレンタル事業において、既存顧客への深耕営業に加え、パートナー企業とのアライアンス開拓や営業戦略の推進を担っていただきます。将来的にはチームをリードし、営業組織の中核を担うことを期待しています。
【職務詳細】
既存顧客への提案営業をベースに、新規開拓やパートナー連携を通じて売上拡大を目指します。また、営業手法の改善やチーム全体のボトムアップにも関与していただきます。
・既存顧客のフォロー、アップセル提案
・レンタル内容（機種／台数／期間）の設計・提案
・契約更新、追加導入の提案
・紹介先企業への新規提案
・パートナー企業の開拓（代理店・取次・協業先）
・アライアンススキームの設計・推進
・新たなターゲット業界の開拓
・営業プロセスの改善
・若手メンバーのフォロー／育成
・営業戦略の立案サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業の経験（目安3年以上）
【尚可】
・新規開拓営業の経験
・代理店営業／アライアンス営業の経験
・チームリーダーまたは後輩指導の経験
・通信／IT／リユース業界の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・営業として成果を出してきた実績がある方
・既存営業だけでなく、新規開拓にも前向きに取り組める方
・自ら考え、行動を起こせる方
・周囲を巻き込みながら物事を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅2番出口より徒歩約5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00と10：00～19：00から選択可。（※実働8時間）
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(会社・個人の業績により支給)
昇給:年1回(会社・個人の業績による)
- 待遇・福利厚生
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家族手当（配偶者21，000円、子ども1人につき7，000円、子ども3人目以降1人につき3，000円）、退職金制度、従業員持株会制度、確定拠出年金、健康保険組合加入、健康診断、インフルエンザ予防接種無料、保養所・レジャー施設の利用などが割引、書籍購入補助制度（1ヶ月3，000円まで）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（公休4日、有休5日を組み合わせ9日間連続の休みを取得推奨）、年末年始休暇、有給休暇、入社日記念休暇、介護休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考(面接、適性検査)→2次選考(役員面接)→内定
※面接回数が増減することがございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- リモートワークは月5日まで在宅勤務が可能です。
