人事(採用・労務・教育など)
【東京:リモート】労務総務リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408602729
NEW人事(採用・労務・教育など)

【東京:リモート】労務総務リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アルダグラム
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
IPO準備フェーズ◎週2リモート/フレックスタイム制あり◎副業可能!
【職務概要】
現場DXサービス「KANNA」を提供する同社において、労務総務リーダーとして実務を牽引しながら、IPOに向けた体制整備や業務効率化を推進していただきます。
【職務詳細】
■労務実務
・給与計算資料の作成・確認、勤怠管理、社会保険手続き(アウトソース管理含む)
・入退社管理、社員情報管理、業務委託管理
・就業規則や諸規程の運用・改定、法改正への対応
・人事管理システムの導入・運用改善
■総務ディレクション
・福利厚生の運用・改善提案、社内イベントの運営・企画
・施設管理(空調・Wifi・防災設備・清掃業者手配等)
・備品、名刺、郵便物、契約書等の管理
・情報管理(ISMS対応など)
■グローバル・スポット対応
・海外従業員管理、海外拠点とのコーポレート連携
・ビザ取得サポート
・その他、事業成長に伴い発生するコーポレート業務全般
【役割】
正社員1名がメイン担当として実務を行っているため、そのディレクションを行いつつ、ご自身でも手を動かしていただく「プレイングリーダー」としての活躍を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社にて、部門長と対等に議論できる労務の知識と実務経験(3年以上)
・給与計算、社会保険手続き、法改正対応、就業規則運用の経験
・全社を巻き込み動かすことができるコミュニケーション力と実行力
・ロジカルシンキング能力

【尚可】
・読み書きレベル以上の英語力
・組織拡大フェーズ(数十名~数百名規模)での人事労務経験
・将来的にチームを牽引したいという意欲
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
自身の職責を理解し、求められている結果に対して自ら考えやり抜くことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 26階
銀座線「虎ノ門」駅 3番出口より徒歩4分
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分/フレキシブルタイム:7時00分~10時00分・16時00分~22時00分)
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ストックオプション付与予定
昇給:年2回
待遇・福利厚生
書籍購入補助、英語ブラッシュアップ制度、部活動制度、無料ウォーターサーバー、服装自由、シャッフルランチ、Win Session(実績発表会)、通勤交通費、副業OK
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後より10日付与)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
週3日のリモートワークやフレックス制など、柔軟な働き方が可能です。これまでの実務経験を活かし、次なるステップとしてIPO準備フェーズでのリーダー経験を積みたい方に最適な環境です。

会社概要

社名
株式会社アルダグラム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設業、不動産業、製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現するプロジェクト管理アプリの開発。

【会社の特徴】
■同社が事業を展開する建設業・製造業・不動産業は、人々の日々の生活を支える社会インフラをつくっています。
その業界の課題解決は、非常に社会貢献性が高いです。
■市場の大きさ×世の中のDX化という追い風×ブルーオーシャンな市場×優秀な人材という、成長するスタートアップの条件をすべて満たしており、今後注目の企業です。実際、自社開発のノンデスクワーカー向けプロジェクト管理アプリは、サービスのリリースからわずか1年半で5,000社と、急成長を遂げています。
■代表を含め子供の保育園の送り迎えで早めに帰社する等、スタートアップでありながら家庭を大切にしながら働く社風。同社の社員である前に最も身近な家族を幸せにする事に共感するメンバーが集まっています。
設立
2019年5月
資本金
19億2120万円(準備金含む)
従業員数
75名(2025年9月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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