営業(法人向け)
建築材料の提案営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408601829
NEW営業(法人向け)

建築材料の提案営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

ヤシマ工業株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
社内業務の効率化のため
仕事内容
【★創業220年以上の経営基盤★】年休122日、土日祝休みの建材営業ポジション!
【職務概要】
同社にに入社後、関連会社であるコクボ産業株式会社へ出向し、現場監督や職人へ建築材料(塗料・防水材等)の提案営業を担当します。
※期間の定め無し。

【職務詳細】
・ヤシマ工業の現場監督や工事を担当する職人への連絡(電話・メール)
・工事の仕様に応じた見積り作成および建築材料の提案
・メーカーや総合商社との折衝・発注業務(営業事務と連携)
・既存顧客(長年付き合いのある顧客)への対応

【その他・魅力】
・受注の8割が親会社であるヤシマ工業経由、2割が既存顧客のため、安定した顧客基盤があります。
・20代、30代の社員比率が高く、上長や経営層との距離が近いため、積極的な業務改善や意見出しが歓迎される社風です。
・「建物に、健康寿命を。」というビジョンのもと、建物の長寿命化を支える社会貢献性の高い仕事です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験(商材・業界・期間不問)

【尚可】
・専門商社、ディーラーでの営業経験

☆--☆--求人オススメコメント--☆--☆
220年以上の歴史を誇るヤシマ工業の安定感と、20~30代が中心となりDX推進や業務改善を積極的に行うベンチャーマインドの両立が魅力です!
既存顧客への深耕営業がメインのため、数字を追いかける以上に、顧客やメーカーと丁寧な関係性を築きたい方にお勧めです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中野区新井2-10-11
本社:JR各線、東京メトロ東西線「中野」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時30分~17時30分(所定労働時間:8時間00分)
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額354000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給、役職手当、会員制リゾート施設、飲みニケーション(飲食費補助)、プチ社食サービス(オフィスおかん)、チケットレストラン、制服・社用携帯貸与、退職金制度、クラブ活動、忘年会、継続勤続年数15年表彰、雇用延長制度、クリスマスプレゼント(18歳未満の子対象)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(約4~7日)、年末年始休暇(約7日)、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社6ヶ月目以降に初年度10日付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※選考フローについては変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
ジム完備やハワイ旅行、お子様へのクリスマスプレゼントなど、社員とその家族を大切にする福利厚生が非常に充実しています。

会社概要

社名
ヤシマ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・マンションの総合改修と長寿命化支援・省エネ改修・耐震診断・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事・改修及び住まいのコンサルタント業務

【会社の特徴】
創業は1804年
柿を原料とした当時の先端機能性塗料である「柿渋」の商いを通して江戸の街と建物を守っていました。
それから200年間、建物こそ人の生活や社会を支える基盤であり、それを守ることが使命と考え、事業を成長させてきました。
建物の長寿命化、マンションの価値再生、そしてリニューアルを通した街づくり支援など、社会と顧客のニーズに合わせて進化し続けています。
築30年、40年を経過した建物は、本当に価値がないのでしょうか?建て替えるべきなのでしょうか?同社の導き出した答え。それは「否」です。
建物はきちんと手を加えれば、100年以上の使用に耐える可能性があります。その潜在寿命を引き出し、「元に戻す」だけでなく、新たな価値や機能を与え、「進化させる」こと。そして、新築には出せない価値を付与していくことこそが、同社の考える総合改修工事会社としての在り方です。
設立
1964年11月
資本金
100百万円
売上高
6000百万円
従業員数
96名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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