募集要項
- 募集背景
- 生産拠点の人員増加のため
- 仕事内容
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韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／少数精鋭で裁量大／時差出勤可能【職務概要】
同社にて人事業務全般を幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
■採用
・正社員、アルバイト、技能実習生、特定技能人材の採用
・各工場の採用ニーズ把握、求人票作成、応募者対応、面接調整、入社対応
・採用進捗管理および採用手法の改善、関係部署との連携
■労務・勤怠管理
・勤怠締め、内容確認、承認状況管理
・残業・休日出勤等の勤務状況管理
・各工場の労務課題の把握および改善対応
■給与・社会保険
・給与計算に関するデータ確認・連携
・社会保険手続きの情報整理、書類確認
・社労士と連携した各種手続き対応
■安全衛生
・安全衛生業務の運用支援
・産業医対応、健康診断、休職・復職対応
【業務内容変更の範囲】
その他付随業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における採用経験２年以上
【尚可】
・製造業における人事経験
・労務、勤怠、給与、社会保険、安全衛生のうち、いずれか複数領域の実務経験
・正社員に加え、アルバイト、技能実習生、特定技能人材に関する採用または労務経験
・社労士、産業医等との連携経験
【このポジションの魅力】
・本社勤務をベースに、複数工場の人事課題に幅広く関わることができます。
・現場に近い立場で、生産体制や職場環境の改善に直接関わることができます。
・工場側と本社側の双方と関わりながら、事業運営に近い人事として専門性を高めることができます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）)
- 勤務地
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東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階
都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※時差出勤可能（7時30分～10時30分の間で選択）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績インセンティブ（年1回）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務（週2回まで）、副業制度、退職金制度、定期健康診断（人間ドック）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、インフルエンザ予防接種補助、部活支援、慶弔金、CJ商品社員割引購入制度、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(12月30日～1月3日）、夏季休暇（7月～9月の間に3日間連続取得）、創立記念日（11月5日）、積立休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、災害特別休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→WEBテスト→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
