募集要項
- 募集背景
- サービスの急拡大および開発組織の拡大のため
- 仕事内容
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急成長スタートアップの組織を創る／採用から組織開発まで幅広く担うHRBP募集【職務概要】
既存の採用手法に捉われず、ゼロからチャネルの開拓、選考フローを再構築し、経営・現場と一体となって採用を推進させる、Talent Acquisitionの核となるメンバーを募集します。
【職務詳細】
■管掌役員・部署マネージャーと共に採用・組織戦略の立案から実行
■ダイレクトリクルーティングの推進
■候補者体験を最大化させるコミュニケーション設計
■エージェント・パートナー企業とのリレーション構築、進捗管理
■採用プロセスの最適化のための選考フロー見直し、ATS運用
■採用広報として候補者を引き付けるための魅力発信（SNS、イベント、記事制作等）
■採用目標に対するKPI設計、管理
■新卒採用活動の企画および実務
■担当部門／部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般
【ポジションについて】
1年で組織を大きく拡大させる、組織創りのメインプレイヤーとしてご活躍いただきます。
単なる「採用担当」に留まらず、事業成長をリードする「HRBP型の採用担当」としての動きを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社、または人材紹介・RPO等での採用支援経験（2年以上）
■「待ち」ではなく、自ら母集団形成（ダイレクト、リファラル等）を推進した経験
【尚可】
■経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験
■スタートアップ・ベンチャー企業にて人事マネージャー・人事責任者経験をお持ちの方
■採用広報業務の経験
■新卒採用活動に携わられたご経験
■ダイレクトリクルーティングや採用メディア活用のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与に変更はなし))
- 勤務地
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【本社】東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:2回／年（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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技術書籍購入費用負担（上限月額1万円／正社員のみ）／交通費月5万円まで支給／定期健康診断／インフルエンザ予防注射／入社時に希望のノートPC貸与／ユニフォーム貸与あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上／完全週休2日／土日祝休、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→内定
※状況により変更になる場合あり
