募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
採用戦略や手法の提案も積極的に行える風通しの良い組織文化／やりがい◎【職務概要】
採用担当としてITエンジニア／プロジェクトマネージャー採用の実務を担っていただきます。
【職務詳細】
・応募者母集団形成（エージェント対応／スカウト業務／求人媒体対応など）
・書類選考
・面談／面接の日程調整
・採用面接
・面談（エントリー時／オファー時など）
・候補者クロージング
【やりがい】
同社社長や、グループ会社の社長、社内外の各事業部の主要メンバーとも協業することがあり、ダイナミックな同社の変革期を事業の中核を担う人事の当事者として経験することができます。
【メッセージ】
まずはITエンジニアの採用業務に専念していただきますが、
将来はエンジニア採用業務以外にもご経験に応じて他領域の採用担当や人事領域の業務を行う可能性がございます。
まずは面接内でご自身のご希望や得意な人事領域を教えてください！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■下記いずれかのエンジニア採用経験必須
1.ネットワークエンジニア
2.サーバーサイドエンジニア
3.Web開発エンジニア
■以下いずれかの経験を継続して3年以上ある方
・エンジニア採用における面接官経験
・エンジニア採用経験（母集団形成（スカウト）～書類選考）
※企業内人事でもRPOなどの外部人事の経験でも可
・SIerやSES企業の営業経験があり、面接経験がある方
・ITエンジニアとして採用面接に関わった経験がある
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分 ※顧客先プロジェクト都合に準じる
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
年俸制：月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（月5万円まで）、在宅勤務手当、従業員持株会、退職金（企業型DC）、慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）、自己啓発／資格取得費用、社員親睦交際費補助、エンジニア紹介費、借上げ社宅制度、海外研修（ラスベガス等）、副業可（要申請）、女性疾病の健康診断補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇（年間4日）、冬季休暇、慶弔休暇、休職制度、産前産後休業、育児休業、介護休業／休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、子の看護等休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
-
一次面接＋CUBIC→最終面接→内定 ※一次と最終を同日実施することもあります。
※状況により変更になる場合あり
