募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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■プライム上場C＆Rグループ■医療の未来を繋ぐ■社会貢献性の高い業務■医業承継事業の立ち上げ及び開拓を中心としたアドバイザリー業務をお任せします。
■医業承継事業の立ち上げ、開拓(案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応など)
■譲り渡し、譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング
■財務、事業デューデリジェンスの実施支援
■承継スキームの設計と提案、契約交渉、クロージング支援
■医療機関の経営、開業支援に関するコンサルティング
■新規事業の企画、推進（サービス設計、業務フロー構築など）
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◎医療業界の大きな課題である後継者問題を、医業承継という手法を通じて解決し、
地域医療の継続と発展に貢献することが期待されています。
◎医業承継事業の立ち上げフェーズから参画でき、
案件開拓やサービス設計など事業づくりに主体的に関与できます。
◎医療×経営×M＆A領域の専門性を習得できます。
◎今後も需要拡大が見込まれる医業承継領域において、
市場価値の高いキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■医療業界以外でのM＆Aの実務経験、
もしくは医療業界での医療機関経営やその周辺業務の経験
■大学卒業以上の学歴
【尚可】
■承継、M＆Aに関する実務経験（契約交渉、譲渡契約書作成、クロージング対応）
■医療機関の経営支援、開業支援、または医療系コンサルティングの経験
■調剤薬局、ドラッグストアにおけるM＆Aの経験
■医療経営士、医業経営コンサルタントの資格
■会計、税務、法務の知識
■医療業界における人脈やネットワーク
■事業企画や新規事業立ち上げの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・医療業界の課題解決に情熱を持って取り組める方
・顧客志向で信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
・自律的に行動し、チームと協働できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 ※試用期間中の待遇の差異はありません)
- 勤務地
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東京都港区新橋4丁目1-1 新虎通りCORE
都営三田線「内幸町」駅徒歩約5分
JR山手線「新橋」駅徒歩約6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00※フレックス制あり（コアタイム11：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出型年金制度、C＆Rグループ団体保険制度、クリークアンドリバー社従業員持株会、育児・介護短時間勤務措置制度、自己啓発支援精度、健康診断・人間ドック、東急ハーヴェストクラブ、リロクラブ、 クラブ活動補助、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日） 祝日、有給休暇（初年度10日（入社月により付与日数変動あり）※入社月より付与）年末休暇（年末年始に連続1週間程度）出産・育児・介護休暇、特別休暇、連続休暇5日間（年1回、有給休暇を連続した5日間取得可）、永年勤続特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接：人事・現場面接（オンラインor対面）→二次面接（対面orオンライン）→最終面接（対面）※案件によって異なります
※状況により変更になる場合あり
