募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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◎コロプラグループ／福利厚生充実／フレックス制【職務概要】
同社にて、総務人事関連業務全般を担当します。将来的には総務・人事部門の中核として、幅広い業務を担うことが期待されています。
【職務詳細】
▼人事関連業務
・入社、退職時の各種手続き
・社会保険関連手続き
・給与計算、評価制度構築などの労務関連業務
・衛生管理業務のサポート
▼総務関連業務
・文書管理、契約書管理
・規程等の管理改廃手続き
・備品等の管理、発注
・電話対応、来客対応
・郵便物の手配、管理
・福利厚生の整備
・社内行事の企画、運営サポート
・その他、庶務的な業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Word、Excel、PowerPointなどのOffice系ソフトの操作、資料作成経験
・コミュニケーション力があり、調整やサポート役が得意な能力
【尚可】
・総務、人事部門での実務経験（業界経験不問）
・人事、労務系SaaS（給与、勤怠、人事管理システム等）の利用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・総務、人事業務に幅広く関心を持ち、長期的に知識、経験を積み重ねていきたい方
・周囲と円滑に連携し、状況に応じてコミュニケーションを取れる方
・主体的に学びながら成長していく意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月間)
- 勤務地
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東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル
JR京浜東北線「大森」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
標準労働時間8時間
- 年収・給与
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年収:410万～569万程度
月給制：月額273000円
給与:※経験・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月45，000円まで）、健康保険組合保養施設、定期健康診断、グループ会社持株会制度、昼食（弁当）補助、軽飲食補助、育児休業制度、子の看護休暇制度、介護休暇・休業制度、インフルエンザ集団予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ★平均年間休日125日★完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（WEB適性検査の可能性あり）→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
