募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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☆未経験者歓迎☆年休125日◎フレックス◎土日祝休み◎資格取得支援制度充実◎【職務概要】
同社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。経営の専門家（コンサルタント）として支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。
【職務詳細】
・「病院経営受託」のプロフェッショナルとして、医療機関の価値を高める経営支援を実施
・支援先医療機関（病院併設の老健含む）での経営・運営管理全般
・支援候補先の案件ソーシング管理
・支援候補先の現状分析、事業性評価
・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等
・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
・支援スキームの立案、実行
・支援先、金融機関等との折衝
【その他・魅力】
支援先医療機関の職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。支援先の課題に応じ、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」など、多岐にわたる支援を実行します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・病院、介護施設での実務経験、または医療・介護業界向けの経営コンサルティング経験
・普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・中小企業診断士、税理士、社会保険労務士などの専門資格
・薬剤師、看護師、理学療法士、社会福祉士などの医療・介護系国家資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都内の経営支援先（病院・介護施設）に常駐
東京都内の経営支援先（病院・介護施設）に常駐
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム：午前8時～22時まで）※標準労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額347840円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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勉強会、OJT研修、グループ合同研修従業員持株会、カフェテリアプラン、定期健康診断、資格取得支援制度 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日（2025年実績）、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇、産休・育休（取得率100%※男性の取得実績あり）、有給休暇：10日～（※入社時付与／入社月により日数は変動）
- 選考プロセス
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書類選考⇒WEB適性検査（GAB）⇒面接（一次・二次同日）⇒内定 ※場合により面接回数が増える可能性あり
※状況により変更になる場合あり
