募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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全国で小売チェーンを展開！国内トップクラスの店舗数！【職務概要】
経営者の意思決定を支援する企画部において、論理的思考力や分析スキルを駆使して本質的課題を捉え、定量的・定性的なアドバイスやアクションプランを経営者やビジネス部門責任者へ提案します。経営者との距離が近く、会社の経営へ直接的に貢献できるハイレイヤーポジションです。
【職務詳細】
■予算および事業計画策定・予実管理
・予算および事業計画策定（PL／BS／CS）のリード
・経営者視点での予実管理、財務分析、KPI分析モデル・プロセスの設計、構築、運用、改善
■中長期計画に基づく成長戦略の推進
・市場分析等を通じた新規投資案件および施策の財務モデリング
・投資案件および施策の結果検証
・適切なコミュニケーションによりビジネスを正しい方向に導くナビゲーション業務
■マネジメント・チーム育成
・部門横断的に協働する環境の構築
・チームの専門性、多様性の向上に向けた指導
・メンバーへの継続的な指導と機会提供による能力向上支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ファイナンスに関する実務経験 5～10年
・簿記1～2級程度の会計知識
・コーポレートファイナンスの知識
・Excel、PowerPoint中級レベル
【尚可】
・CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験
・小売／流通ビジネスの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦三丁目16番16号
JR山手線「田町」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（勤務時間例：9時00分～18時00分）
※原則として、1日の所定時間は8時間
- 年収・給与
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年収:1030万～1830万程度
月給制：月額528000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（夏季・冬季の季節賞与／業績連動賞与）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職一時金、確定拠出年金、チャイルドケアタイム・ファミリーケアタイム（勤務時間短縮に関する制度）、社員買物カード、同社グループ共済会（本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等）、パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】年次有給休暇（最大20日付与／半日・1時間単位での使用可能）、積立休暇（2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能／特例の場合に使用可能）、結婚休暇（最大5日／入籍日より2年以内）、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
