特許・知的財産関連
【東京:リモート】著作権 ※リーダークラス ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408106436
NEW特許・知的財産関連

【東京:リモート】著作権 ※リーダークラス ※土日休み

ソニーグループ株式会社
上場企業 英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実!
【組織の役割】
同社の国内外の著作権に関する専門知識をもとに、海外政策動向の分析や事業部門のビジネス支援を担います。

【職務詳細】
・米国と欧州を中心とした著作権政策の動向調査
・海外グループ会社との連携および情報共有
・トップマネジメントや関係部署へのレポーティング
・事業部門や研究開発部門からの相談対応
・著作権を起点としたビジネス貢献に向けたコンサルティング
・海外組織との法律領域に関する協議や意見交換
・政策情報を体系化し、各部門が活用できる形で整理
・定例ミーティングでの議論および戦略方向性の検討
・案件内容に応じた英文資料の作成およびディスカッション
・個々の専門性を尊重した少人数組織での分析と意見交換
・テレワークを併用した柔軟な働き方による効率的な調査業務の推進
・入社後はOJTを中心とした業務理解の促進
・将来は別領域への異動可能性もあり、幅広いキャリア形成が可能
・法務、渉外、エンジニアなど多様な専門家と連携しながら調査を進める環境
・一日の流れとして、午前は情報収集、午後は分析や事業部門との調整業務が中心

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・英語を用いて法律業務を行った経験(TOEIC860点以上)
・法律関係者を交えた海外組織との交渉を主導した経験
・著作権または著作権関連ビジネスに関する実務経験5年以上
・国内外の著作権法に関する基本的な知識
・英語を用いた具体的な事案の分析及びその言語化を苦にせず、自分が分析したポイントについて他人と議論ができる力
・立法政策渉外業務に携わった経験(著作権分野であるかは問わない)
【尚可】
・テクノロジーとエンタテインメントが交錯する領域において、著作権を活用したビジネスに従事した経験(法務ないし渉外分野であるかは問わない。ビジネスコンサルティングや政策立案の経験も歓迎)

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:1000万~1200万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

会社概要

社名
ソニーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP(知的財産)」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング(継続課金)」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は=c
設立
1946年5月
資本金
8804億円(2023年3月31)日付
売上高
11兆5398億円(2022年度連結売上高)
従業員数
連結113000名 (2024年3月31日現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人