財務・コントローラー
経営企画業務マネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407037023
NEW財務・コントローラー

経営企画業務マネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上

日本航空電子工業株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員の為
仕事内容
東証プライム上場/スマホや自動車を支えるコネクタで世界トップクラス◎
【職務概要】
M&Aやアライアンスなど、外部とのパートナーシップ強化による成長戦略遂行の実務をご担当いただきます。
航空電子グループの経営戦略策定に携わり、成長戦略の立案と実現を担う重要なポジションです。

【職務詳細】
1、M&A戦略の立案
 企業価値向上を目的としたM&A戦略の策定および実行
2、情報精査および関係構築
 関係各所に対する情報の収集・分析、信頼関係の構築
3、デュー・ディリジェンスおよびバリュエーション分析
 法務、会計・税務、ビジネス等のデュー・ディリジェンスの遂行
 対象企業のバリュエーション分析
4、契約交渉およびクロージング
 対象企業との契約交渉、M&A取引のクロージング
5、PMIの実行マネジメント
 PMI(Post-Merger Integration)の実行および管理
 シナジー効果の実現 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下全てを満たす方  
・大卒以上
 (経営学、経済学、会計学、法学、または関連分野の修士号以上歓迎)
・M&A戦略の立案や実行に関する5年以上の実務経験
・デュー・ディリジェンス、バリュエーション分析、契約交渉、
 PMIの実行マネジメントに関する経験
・課長クラス以上の管理職経験 

【尚可】 
・英語力(TOEIC 600点以上)
・MBAやCPA、CFAなどの専門資格
・高度な分析能力と問題解決能力
・優れたコミュニケーション能力と交渉力
・法務、会計・税務、ビジネスに関する深い知識
・プロジェクトマネジメントスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1
各線「渋谷」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時30分※フレックスタイムあり(コアタイム 11時00分~14時00分)
年収・給与
年収:900万~1000万程度
年俸制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当、勤務地手当、企業年金制度、独身寮(入寮条件あり)、保養所、育児アシスト制度、社員食堂、スポーツセンター
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、年間休日120日以上、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇(20~22日)、結婚休暇、リフレッシュ休暇、特定目的休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本航空電子工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コネクタ事業、インターフェース・ソリューション事業、航機事業を基にグローバルに展開し、多岐にわたる精密電子機器・電子部品・電子デバイス等を開発・製造

【会社の特徴】
~日本の航空宇宙分野で培ってきた高度な最先端の技術で、各産業分野においてグローバルに事業を推進する東証プライム上場企業~

1953年、航空機用電子機器を対象に事業設立された同社は、国内有数の精密電子機器、部品メーカーです。
主として大手のセットメーカーを顧客とし、その経営基盤は磐石そのものです。R&D施設等の設備投資に積極的な姿勢を取る“技術立社”でありながら、自己資本比率は実に50%を超える優良な経営体質を得ています。現在はコネクタ事業を主力(全体収益の8割以上)としながらも、他の2事業(インターフェース・ソリューション事業、航機事業)との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。生産工場を持つことで、開発~製造~販売までの一貫体制を構築しています。
国内12社、海外16社とグローバルに拠点を展開し、同社の最先端技術はグローバルマーケットで広く活用されています!
設立
1953年8月20日
資本金
106億90百万円
売上高
2097億円(2020年度)
従業員数
10154名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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