募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため
- 仕事内容
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【プライム上場企業】社会課題に取り組む事業に携わることができます！【職務概要】
事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート（人事労務・人事企画・HRISなど）のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
【職務詳細】
・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援
・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援（採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行）
・担当事業本部内の人事問題の解決に向けた対応
・同社の行動原則であるOur Essentialsの浸透
※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。
【ポジションの魅力】
・担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます
・人事戦略、採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど取り扱う領域は幅広く、人事テーマ全般をリードしていただく想定です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1，000名規模の組織における人事としての業務経験（5年以上）
・労働基準法など、人事労務領域の専門的な知識・経験
【尚可】
HRBPの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
東京メトロ日比谷線 「六本木」駅 1出口（コンコースにて直結）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 原則9：00-18：00として応相談
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額662000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
