募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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コンサル経験を活かし経営のリアルへ。製造業の変革を担う経営企画のキーパーソン。【職務概要】
同社は現在、非連続的な成長を目指し、経営体制や事業モデルの再構築に取り組んでいます。経営企画部門の一員として、「経営基盤の構築」と「事業戦略の推進」の両輪を担い、経営陣（CEO・CFO）直下で変革を実現する中心的存在として業務を推進していただきます。
【職務詳細】
■全社・事業戦略の推進
・中期経営計画の策定支援、M＆A等の全社戦略の企画・実行サポート
・営業・技術部門と連携した事業戦略の立案、業務の検討
・マーケティング戦略の立案および、販売促進・訴求方法の設計・展開
■経営基盤の構築・運用
・予算・実績・KPI等の経営指標の設計およびモニタリング体制の構築・運用
・全社会議・役員会などの経営会議体の設計・運営および事務局機能の実施
■ステークホルダーマネジメント
・技術、営業部門、顧客、開発元など様々な関係者を巻き込み、戦略立案から実行までを一貫して推進
【本ポジションの魅力】
・経営陣の意思決定に直接関与し、経営が動く瞬間を実感できます。
・M&Aを含む多様な経営テーマに挑戦し、戦略の組織浸透まで完結させることができます。
・製造業の設計開発という専門領域に対し、大きなインパクトを与えるやり遂げることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■以下いずれも2年以上の経験必須
・コンサルティング会社での実務経験
・経営／マーケティング・営業／DX／技術等の領域での戦略立案、実行・推進の経験
・データ分析・資料作成・プロジェクトマネジメント（事務局運営等）の実施
【尚可】
・開発や製造に関わる経験
・理系大学／大学院を卒業された方
・英語力（メールでのコミュニケーションができるレベル）
・製造業設計開発部門の顧客とかかわった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営管理・事業戦略を主体的に進めるオーナーシップ
・市場や現場の変化を前向きにとらえて、PDCAを回し改善する問題解決力 がある方
・製造業領域における専門的で新しい技術に対する好奇心と探求心がある方
・他者・チームワークを尊重しつつ、周囲の人を巻き込み実現する行動力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F
みなとみらい線 「みなとみらい」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
【所定労働時間】9：00～17：30（7時間30分）
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額571428円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務（週2日）、服装自由、全社キックオフ（年2回）、MVPアワード（社内表彰制度）、社会保険、定期健康診断、医療保険加入、フリードリンク（コーヒー、ミネラルウオーター）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。奨励日あり。）、年間休日125日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 技術・営業部門の責任者とも連携しながら全社横断で課題に取り組んでいただきます。
